Закон еще находится на стадии подписания президентом, поэтому официально рассчитать размер пособий, точные сроки пока никто не сможет наверняка. Но молодым семьям можно порадоваться предстоящим глобальным переменам. Все изменения рассчитаны на поддержку молодых мам, особенно выделяют помощь семьям, в которых родятся двойняшки и тройняшки.
Нередко молодые мамы нуждаются в финансовой поддержке на первоочередные нужды для себя и малыша. Особенно это касается одиноких женщин без мужа и других родственников. Новый законопроект призван оказать посильную помощь женщинам, оказавшимся в такой непростой ситуации.
Нововведения коснуться количества дней декретного отпуска, суммы денежных пособий по родам и по уходу за новорожденным. Более того, произойдет увеличение денежных поступлений после полутора лет. Теперь в расчет пособия работодатель обязан считать все вознаграждения за два года до ухода в декрет.
Все изменения коснуться как рожающих женщин, так и семей, усыновляющих детей. Увеличение выплат ожидается и единовременных, и регулярных декретных пособий. Ежемесячные поступления будут не менее минимального размера оплаты труда, который по другим изменениям в законах планируется увеличить до прожиточного минимума. Незначительно, но все же увеличится и выплата для тех, кто встал на учет до 12 недели беременности. Данная выплата является разовой.
Стоит не забывать об уже действующей с текущего года выплате пособия до полутора лет семьям, у которых появился первенец. Составляет оно приблизительно 10 тысяч рублей на каждого ребенка. Чтобы получать данные выплаты, необходимо иметь доход на каждого члена семьи не более 1,5 размера прожиточного минимума. Для этого предоставляются документы, подтверждающие доход и состав семьи в органы социальной защиты, территориально отвечающие по месту регистрации.
Очень часто мамы по достижении 1,5 года их детьми вынуждены выходить на работу, так как размер декретных выплат существенно снижается. Делать это всегда не просто из-за отсутствия мест в детских садах. Не каждая женщина имеет родственников, готовых поддержать заботой и присмотром до исполнения 3 лет малышу. Ранее приходилось выбирать — или устраивать детей в частный садик, либо оставаться в неоплачиваемом отпуске с ребенком дома. Согласно изменениям, теперь на весь срок декрета, то есть 3 лет, женщина должна получать пособие величиной не менее прожиточного минимума. Для многих семей это будет значительное финансовое облегчение. Увеличение срока отпуска, а также выплат теперь гарантируется женщинам, родившим двух и более детей. Отпуск продлевается на дополнительные 6 месяцев при рождении второго ребенка.
Изменения есть и в сроках отпуска по уходу. Так, ранее он для всех составлял 140 дней, из них 70 дней по родам и 70 дней по уходу. По новым правилам при рождении двойни или тройни, срок будет продлен до 190 дней. Более того, допускается оформление самого декретного отпуска не с 30-й, а с 28-й недели беременности. Связано это с особым течением многоплодной беременности. Для таких семей подготовлены важные дополнения, как в сроках, так и в сумме пособий на каждого ребенка. Ввиду того, что таким семьям предстоят двойные, а то и тройные расходы, такое изменение их очень обрадует.
На сроке окончании декретного отпуска изменения не заканчиваются. Главная цель государства — поддерживать молодые семьи с детьми, особенно одиноких мам. Когда женщина выходит из декретного отпуска, выплаты от работодателей или государства прекращаются. Многие семьи, еще не дожидаясь этого момента, успевают воспользоваться сертификатом на материнский семейный капитал. Это оказывает значительную поддержку в жилищном вопросе. Но варианты использования данного пособия на сегодняшний день сильно ограничены. Предполагается расширение способов реализации сертификата, в том числе на приобретения жилья, дачи, автомобиля, погашения ипотеки, оплаты медицинских услуг. Есть семьи, которые в медицинских услугах нуждаются острее всего, такая поддержка облегчит принятие некоторых финансовых решений. К слову, расширения методов использования материнского капитала ожидают уже много лет.
В этой статье вы узнали, про оформление декретного отпуска в 2019 году. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».