В Узбекистане подсчитали количество необходимых стране высококвалифицированных кадров. В общей сложности, республике в различных сферах не хватает до 500 тысяч специалистов, сообщает официальный сайт президента Узбекистана.
Как оказалось, в процессе структурных преобразований, которые проходят в стране с приходом на президентский пост Шавката Мирзиёева, стало ясно, что большая часть специалистов не готова к ним: их знания, квалификация и навыки не отвечают современным требованиям.
«Общая потребность в научных и научно-педагогических кадрах составляет более пяти тысяч. Если учесть специалистов в производственных сферах, эта цифра увеличится минимум в 50-100 раз», – говорится в сообщении.
В свою очередь, сам Мирзиёев на совещании, посвященном вопросам обеспечения потребности в современных кадрах, подчеркнул, что указанные цифры – потребность на сегодняшний день. Глава республики предложил уже сейчас задуматься над тем, какие сферы будут необходимы в перспективе экономического развития, а также воспитывать кадры, соответствующие требованиям времени и темпам реформ.
Было принято решение направить за рубеж для повышения квалификации более 3,5 тысяч специалистов. Кроме того, имеется потребность в более чем 600 соотечественниках, имеющих международный научный и практический опыт. Кроме того, требуется привлечь к сотрудничеству около тысячи иностранных ученых и экспертов.
В связи с этим Мирзиёев заявил о необходимости увеличить финансирование фонда «Эл-юрт умиди» («Надежда нации»), который занимается подготовкой специалистов за рубежом и диалогом с соотечественниками. Ранее планировалось, что с 2019 года финансирование фонда будет производиться за счет средств госбюджета и ограничится 45 млрд сумов ($5,6 млн).
В Узбекистане с конца прошлого века уделяют особое внимание подготовке молодых специалистов за рубежом. В 1997 году по инициативе президента Ислама Каримова был создан фонд «Умид» («Надежда»), занимавшийся отправкой талантливых студентов в иностранные вузы. Однако, несмотря на то, что практически всем стипендиатам гарантировалось трудоустройство в министерствах, ведомствах и госкомпаниях, многие предпочли остаться за границей и сделать карьеру там.
Повышением квалификации кадров за границей занимался фонд «Устоз» («Учитель»), который вместе с «Умидом» в 2003 году был объединен в фонд президента Республики Узбекистан «Истеъдод» по организации повышения квалификации, стажировок и обучения стипендиатов за рубежом.
Программы, предполагающие выделение грантов одаренной молодежи для обучения в ведущих зарубежных университетах, имелись и в других организациях. Например, подобные проекты осуществлял прекративший в 2013 году свою деятельность фонд «Форум культуры и искусства Узбекистана», председателем попечительского совета которого была старшая дочь первого президента республики Гульнара Каримова. В начале прошлого года младшая дочь покойного руководителя страны Лола Каримова-Тилляева объявила о начале конкурсного отбора талантливых юношей и девушек для получения грантов на обучение в престижных вузах Европы и США по магистерской программе, реализуемой Республиканским общественным благотворительным фондом Ислама Каримова.
Помимо этого, обучением узбекистанцев занимаются иностранные организации. Например, американская ACCELS, которая в текущем году вернулась в Узбекистан после того, как в 2006 году по решению суда представительство в Ташкенте было ликвидировано. В июне 2018 года правительство Японии объявило, что в рамках проекта предоставления стипендий для подготовки кадров (JDS) безвозмездно профинансирует обучение узбекских чиновников и сотрудников госкомпаний на сумму 262 млн иен ($2,4 млн).