Несколько советов, которые способны повлиять на повышение зарплаты.
Так или иначе, большая часть населения вынуждена работать на кого-то. Оно и понятно: не все могут позволить себе открыть собственное дело, хотя, это только полбеды. Есть те, кто могут начать бизнес в любой момент – финансы, так сказать позволяют. Но вот научиться правильно с ним обращаться может далеко не каждый. Речь идет о вашей ситуации и вы считаете, что получаете меньше денег, чем заслуживаете? Вот несколько советов, которые способны повлиять на повышение зарплаты.
1. Правильный момент
Помните, главное – правильное место и правильное время. Многим было отказано лишь потому, что они обращались в самый неподходящий момент, буквально врываясь в кабинет начальника. Так вот не делайте подобных ошибок, не топите свой собственный корабль.
Если вы видите, к примеру, что директор ходит угрюмый или недовольный, ясное дело – «стоп сигнал». Также, если в офисе аврал и на носу огромный поток работы, куча проектов – это тоже, скорее всего, будет не самым подходящим моментом.
2. Деловое предложение
Если вы просто подойдете в кабинет начальника с просьбой повысить вам зарплату, то вряд ли из этого выйдет что-нибудь хорошее. Да и, скорее всего, вам не хватит силы духа сказать это так: сыграют злую шутку нервозность и переживание, а еще, ко всему прочему подключаться комплексы. Поэтому найдите более оптимальный вариант. Придите к начальству с деловым предложением.
Сумейте его заинтересовать интересным проектом или маркетинговым ходом – просто так, от того, что вы каждый день, выполняете свою основную работу (даже чересчур добросовестно), никто вам зарплату не повысит. Поэтому необходимо закинуть удочку.
3. Акцент на профессиональные навыки
К тому, о чем мы говорили ранее. Для того, чтобы начальник повысил вам жалованье, необходимо подкрепить свои компетенции профессиональной базой. То есть показать, что вам есть за что повышать зарплату. Как вариант, можно попросить у начальника испытательный срок, в течение которого вы подготовите ему предварительную схему своего проекта, ну, или что-то в этом роде. Инициатива на благо компании будет только поощрена.
В первый и последний раз
Просить нужно лишь раз. Ну, во-первых, потому, что никто не любит попрошаек. Опять же, вы должны привести доказательную базу, почему именно вам должны повысить оклад. Во-вторых, даже одной своей просьбой вы уже выставляете начальника не в лучшем свете: все мы знаем, как быстро распространяется информация в коллективе. Для начальства это тоже будет весьма неудобно.
А вообще, конечно, нужно исходить из ситуации, поскольку все зависит от характера человека, от общей обстановки в компании. Ранее в статье мы говорили о том, что начальники бывают разные, в зависимости от типов темперамента. Так что на это тоже следует обратить внимание.
А какие еще рекомендации для таких случаев вы знаете? Делитесь в комментариях!
Понравилась статья? Поддержите канал лайком и подпиской! Вам не сложно, нам приятно!
До новых книг!
Ваш book24