Государство встает на защиту интересов граждан, и это очень правильно. Но я хочу рассказать, как это выглядит со стороны работодателя. Давайте вместе посчитаем, во сколько обходится работник предприятию и почему некоторые сотрудники согласны на серую зарплату.
Предположим, вы ищете себе продавца и готовы нести расходы в размере 50000 рублей на его содержание. Сколько он будет получать при таких условиях?
На сегодняшний день каждый работодатель обязан делать следующие отчисления:
👉 22% от официальной заработной платы сотрудника пойдут в пенсионный фонд
👉 5,1% пойдут на обязательное медицинское страхование
👉 2,9% нужно отдать в фонд социального страхования
Итого 30% обязательных отчислений. Целых 30% от зарплаты💸
Также работодатель платит НДФЛ в размере 13%. То есть платит как бы сотрудник и эта сумма удерживается из его зарплаты. Но работодатель при установлении оклада, конечно, учитывает этот нюанс.
В итоге мы получаем ситуацию, при которой в 50000 рублей мы должны заложить от