Федеральный закон от 23.04.2018 № 113-ФЗ Путин подписал еще в апреле. В силу он вступает с нового года.
Если вкратце, то работодателям дают возможность списать на себестоимость расходы на отдых сотрудников и вычеркнуть их из налога.
Теперь по порядку.
Когда начинает работать новый закон?
Заявление на отпуск за счет компании можно подать уже сейчас сейчас. Но поскольку закон вступает в силу с нового года, то и отпуск рассчитывайте с этого времени.
Кто сможет воспользоваться этим законом?
Любой официально оформленный сотрудник предприятия — от уборщицы до директора.
И куда можно поехать?
По закону это либо санаторий, либо курорт, но только на территории страны. Развивают внутренний туризм,ага.
Зависит ли такой отпуск от стажа или зарплаты?
Нет.
Единственное условие - желание руководства поощрить вас бесплатным отдыхом. И кстати, оплата отпуска не имеет отношения к вашим отпускным.
Хотите больше полезной информации?
Тогда поставьте палец вверх и подпишитесь!
Выделяется какая-то конкретная сумма или можно самому решить, сколько?
На одного сотрудника будет выделяться 50 тысяч рублей. В эту сумму входят либо путевка, либо дорога к месту отдыха или лечения не только самого сотрудника, но и его ближайших родственников.
И какой руководитель на такое подпишется?
Очевидно, что работодатели не очень рады закону. Налоговые льготы на руку, к примеру, крупным предприятиям. Но представители малого и среднего бизнеса в массе своей скорее проиграют. У них не те обороты, не то количество сотрудников. Ну, и не порадует этот закон руководство, которое выплачивает зарплату в конверте.
Но даже руководители крупных компаний с белым фондом не будут прямо рьяно всех отправлять в такой отпуск. Деньги эти все равно вытаскивать из оборота.
И куда поехать на 50 000 рублей? Этот вопрос уже к туроператорам.