Минтруд планирует постепенно заменить бумажные трудовые книжки на электронные.
С 2020 года работодателям нужно будет вести два варианта книжек – электронный и бумажный. С 2021 года потребуется сохранить два формата книжек для сотрудников, подавших об этом заявление. Остальные перейдут на электронный вариант. Для тех, кто впервые поступает на работу с 1 января 2021 года, будет применяться только электронный формат.
Министерство также уточнило, как часто предстоит направлять сведения в Пенсионный фонд РФ. Данные понадобится подавать ежемесячно, однако с 2021 года появится исключение для информации о приеме или увольнении. Ее нужно будет сообщать ПФР не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа.
Узнать подробности можно в обзоре КонсультантПлюс "Электронные трудовые книжки могут стать реальностью" (запрос "электронные трудовые книжки").