Конституционный суд в постановлении от 25 октября 2018 г. № 38-п поставил точку в многолетнем споре о сгорании отпусков.
Если у сотрудника накопились неиспользованные отпуска за несколько лет, то они не сгорают. Если работник увольняется, ему обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Конституционный суд отметил право работника на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и не ограничивает срок, в течение которого работник может обратиться в суд с требованием о взыскании компенсации.
Напомним, что по законодательству любая часть ежегодного отпуска сверх установленной минимальной продолжительности может быть отложена с согласия работника на более длительный срок.
Во всех частных случаях член ГМПР может получить консультацию у своего профсоюзного юриста www.vosgmpr.ru