НR-специалист - одна из самых популярных профессий среди абитуриентов. Разбираемся, сколько зарабатывают эти специалисты, так ли уж привлекательна их заработная плата и насколько они востребованы на рынке труда.
HR-специалист (специалист по управлению человеческими ресурсами) может специализироваться в различных функциях организации, связанных с работой с персоналом. В зависимости от уровня разделения труда в компании его должность может называться по-разному, и функциональное наполнение должности также может различаться от компании к компании. Так в небольших компаниях менеджеры по персоналу могут заниматься кадровым документооборотом, подбором персонала, обучением персонала, участвовать в создании систем стимулирования персонала. Чем крупнее компания, тем более высокий уровень разделения труда. В крупных компаниях в HR-департаментах могут работать несколько десятков специалистов. Каждое направление работы имеет не только сотрудников, имеющих соответствующие компетенции, но и руководителей. HR-специалисты занимаются также оценкой и адаптацией персонала, работой с кадровым резервом, вопросами корпоративной культуры и стимулированием труда.
Какие есть должности и на сколько они востребованы
Поскольку небольших компаний больше, многофункциональная должность "менеджер по персоналу" наиболее востребована на рынке. Таких вакансий больше, чем, например, "директор по персоналу", "тренинг-менеджер" или "специалист по компенсациям и льготам".
По статистике популярных сайтов работы за последние 30 дней в России открыты 9 213 вакансий по 12 должностям профессии «HR-специалист» с указанием заработной платы.
Какие это вакансии:
- Менеджер по персоналу - 4 856 вакансий
- Инспектор кадров - 1 889 вакансий
- Менеджер по кадрам - 670 вакансий
- Тренинг-менеджер - 321 вакансия
- Начальник отдела кадров - 307 вакансий
- Директор по персоналу - 269 вакансий
- Ассистент менеджера по персоналу - 244 вакансии
- Менеджер по обучению - 221 вакансия
- Специалист по работе с персоналом - 176 вакансий
- Менеджер по обучению персонала - 167 вакансий
- Специалист по компенсациям и льготам - 63 вакансии
- Ассистент рекрутера - 30 вакансий.
Можно сказать, что наиболее востребованы на рынке труда универсалы - менеджеры по персоналу и специалисты по кадрам.
Сколько зарабатывают HR-специалисты и в каких городах они зарабатывают больше
По данным Яндекс.Работа средняя заработная плата HR-ов в целом по России за последние 30 дней по всем должностям составила 41 000 руб., минимальная – 18 900 руб., максимальная – 340 600 руб.
На данном графике вы видите среднюю заработную плату по различным должностям HR-ов за ноябрь 2018 года по данным сервиса Яндекс.Работа. Очевидно, что по всем должностям в Москве средняя заработная плата существенно выше.
Распредление числа вакансий за тот же период по самой популярной вакансии "менеджер по персоналу" представлен на графике.
Если проанализировать среднюю заработную плату HR-ов по всем должностям в различных городах, очевидно, что максимальная зарплата у HR-специалистов в Москве и Санкт-Петербурге, минимальная - в Омске и Волгограде.
Стоит ли строить карьеру HR-ра
Профессия HR-специалиста выглядит вполне привлекательной и с точки зрения востребованности и с точки зрения оплаты труда. Также у профессии довольно широкий функционал, который позволяет развиваться от простых функций по кадровой работе до управления персоналом и должности директора по персоналу.
Где учиться на HR-а
На сайте Поступи Онлайн вы найдете 50 программ бакалавриата и 38 программ магистратуры от 183 вузов, которые обучают профессии специалиста по управлению человеческими ресурсами. Тут также вы найдете требуемые экзамены, проходные баллы и другую информацию для выбора конкретного места обучения.
В статье использована аналитика сервиса Яндекс.Работа, представленная на странице профессии HR-специалист на сайте Поступи Онлайн.
