По закону работодатель не может отказать матери в приеме на работу из-за того, что у нее много детей. На деле все обстоит иначе.
pixabay.com
Жительница Краснооктябрьского района Анна – многодетная мать. У волгоградки семеро детей. Недавно она устроилась на работу в некоммерческую социальную организацию. В сетевых магазинах, по словам Анны, отказывались с ней даже разговаривать, когда узнавали о количестве детей.
По словам юриста, отказ работодателя взять женщину на работу из-за статуса «многодетная мать» – нарушение трудового законодательства. Если с вами случилась такая ситуация, нужно обратиться прокуратуру и трудовую инспекцию и подать жалобу.
Отметим, в Волгоградской области для родителей несовершеннолетних детей есть вакансии с гибким графиком. Только за текущий год этой возможностью воспользовались более трех тысяч мам, искавшие работу через центр занятости населения.
Ирина Ермакова