Крупнейший инвестиционно-строительный промышленный холдинг России намерен открыть офис формата agile, который объединит в себе обучающую платформу для московских строителей, помещения для проектно-технологических изысканий и технопарк — для практического тестирования инноваций.
По завершении строительства (ориентировочно в конце 2018 г.) концерн «КРОСТ», известный в том числе как разработчик и производитель стройматериалов, может стать первым представителем индустрии в РФ, организовавшим прогрессивную систему управления по методологии agile. Как поясняет руководство компании, новый формат рабочего пространства — это требование настоящего времени, обусловленное внедрением новых технологий.
Специалисты «КРОСТ» уверены: для успеха необходима гибкость, скорость реакции на тенденции клиентского спроса и постоянная фокусировка на результате. И проект нового офиса призван помочь максимально сократить время взаимодействия между отделами для достижения этих целей. Будут оптимизированы все пути взаимокоммуникаций. Отделы, контактирующие друг с другом чаще всего, разместятся в соседних помещениях. Кроме того, персонал будет трудиться в составе т.н. «трайбов», снабженных собственной мини-АТС. Эти структурные подразделения представляют собой секторы полного цикла, создаваемые под разработку определенных продуктов.
Формат agile, уверенно набирающий популярность в США и странах Европы, предполагает также нестандартный подход к организации непосредственно рабочих мест: пересмотр их необходимого количества исходя из оптимизации графиков, создание для сотрудников комфортных условий, способствующих максимальной результативности труда по каждому из направлений работы. Действенным инструментом является и внедрение блокчейн-технологий, упрощающих документооборот.
Отдельный акцент будет сделан на планировке технопарка. Здесь разместятся экспериментальные производства зарубежных партнеров концерна. Корпус будет активно использоваться для визуализации, подготовки тестовых партий продукции, обсуждения текущих проектов с фокус-группами.
По словам Марины Любельской, заместителя гендиректора холдинга, у компании уже имеется некоторый практический опыт внедрения agile-подходов в отдельных сегментах деятельности, и опробованные методы показали отличные результаты.
Многопрофильная отечественная компания «КРОСТ» ведет свою историю с 1991 года. Ключевые направления — строительное и промышленное, девелопмент жилой и коммерческой недвижимости. Сеть заводов и научно-исследовательских центров осуществляет производство ЖБИ, бетона, строительной химии, разработку инновационных решений в области материалов и технологий.
Около 800 сданных в эксплуатацию объектов, больше 10 масштабных проектов по реновации столичных и подмосковных кварталов, свыше 70 патентов — таковы достижения компании за прошедшие годы. Холдинг, имеющий собственное архитектурное бюро, тесно сотрудничает с именитыми коллегами из Нидерландов (Rem Koolhaas), Великобритании (Zaha Hadid Architects), Италии (Dante O. Benini) и других стран.
Строительство нового офиса уже ведется на Выборгской улице в Москве, рядом со станцией метро «Водный стадион». Согласно опубликованной визуализации проекта, основные здания будут повторять своей формой логотип «КРОСТ». Общий объем инвестиций составляет 2,5 млрд ₽.