Найти тему
Digital Будни

Удалёнка

В современном мире все становится удаленным.

Даже не заметили, как клиент стал «удаленным» - делает покупки в интернет-магазине, заказывает доставку продуктов и еды.

Интернет позволяет сделать работу удаленной.

Расскажу пример. Первые 5 лет работы мы не виделись командой вживую. У большинства были доступы к электронным кошелькам с 3000 долларов на счетах. У управляющего до 10000 долл.

Вывод: доверие создаётся в совместной работе, а не личном присутствии в офисе.

Все зависит от человека, поэтому ежедневное посещение офиса явно не гарантирует ничего.

Пару лет назад мы решили записать видео-инструкцию для партнёров. Все включили видео в скайпе… Минут 30 смеялись друг над другом - кто-то выглядел как «батюшка с бородой», почти все представляли других в другом образе.

Удалённая работа -
позволяет экономить время и деньги - на дорогу, на обеды.

Открывает гибкий график - можно заняться личными делами в обеденное время (когда работают гос. учреждения и прочие отделения, налоговая, почта и так далее). А работу можно компенсировать вечером и в выходные.

За все время работы интернет-магазина и квестов, а это лет 10 - у нас не было офиса (возможно первый откроется своими силами - ребята хотят синхронизироваться и проводить периодически мероприятия, иногда нужно сбежать из дома или отключили интернет).

И в этом я вижу силу, а не «минус».

Так как все работают удаленно - нужно больше процедур для синхронизации и совместной работы. От каждого требуется больше самостоятельности, ответственности и мотивации.

Многие практики Scrum и Холократии у нас появились сами по себе.

И только потом мы узнали их в книгах.

Постоянный поиск автоматизации и удобных сервисов построения работы команд - все благодаря удалённости.

Wunderlist, Trello, workle, Dropbox, Google Drive, Discord, Timedoctor, Atlassian, Basecamp, Asana, Telegram.

Приходится постоянно тестировать и изучать. Без некоторых сложно представить работу.