Японский менталитет многие века остается загадкой для европейца, в нем могут сочетаться на первый взгляд полностью противоположные понятия и учения, как например отношение японцев к работе.
Про японский рабочий распорядок и менталитет японцев я уже делал ряд статей, поэтому перескажу кратко их содержание. Японцы на первый взгляд все жуткие трудоголики, которые зачастую ставят интересы компаний превыше личных. Японцы в среднем могут работать 10-16 часов. Японцев можно условно разделить на два типа, первые работают все время и отдаются полностью работе. Вторые специально затягивают выполнение задачи, например, делая её 8 часов хотя могут выполнить её за час, все ради того чтобы не выделяться на общем фоне, т.к. уйти пораньше с работы зачастую может считаться саботажем.
Независимо от того к какому типу относится японец, он всегда будет придерживаться правила, что работа должна быть выполнена качественно, и неважно что он затянул её выполнение специально, плохо выполнить свою работу японец не может себе позволить. Это справедливо и в случаях, когда японцу не нравится его клиент, он попросту перешагнет через свое отношение к клиенту и выполнит качественно свою работу. Многие японцы говорят, что их состояние и отношение к работе и клиенту это их проблема, которая не должна сказываться на работе.
Многие японцы предпочтут сменить работу, если почувствуют что перестали выполнять качественно свои обязанности. Это объясняется многими факторами, например, если японец будет плохо работать, то его попросту уволят с плохой рекомендацией, и ему будет очень трудно найти новую работу, поэтому он предпочтет уйти самостоятельно.