Один из наиболее востребованных мягких навыков при приеме на работу - это ответственность. Сегодня мы расскажем о нем более подробно.
Если вы пропустили наши предыдущие посты про развитие мягких навыков, вот некоторые из них:
Нетворкинг (часть 1, часть 2, часть 3)
Навыки презентации и самопрезентации
Портал Superjob изучил мнение рекрутеров о личных характеристиках, необходимых представителям 20 различных профессиональных групп и выяснил, что среди мягких навыков на первом месте для работодателей находится ответственность.
Что такое ответственность?
Умение брать и нести ответственность подразумевает под собой осуществление полного контроля за своей деятельностью – сколько задач на себя взять, какие ресурсы для этого использовать, сколько времени отвести на их выполнение и т.д.
Также ответственность – это понимание последствий, которые могут наступить после принятия того или иного решения. Ответственный человек понимает, что в каждой конкретной ситуации, рабочей или личной, у него есть огромное количество различных вариантов выбора. И именно от принятия правильного решения, т.е. в пользу того дела, за которое он несет ответственность, будет зависеть дальнейшее развитие ситуации.
Почему этот навык так важен для работодателей?
Во-первых, каждый работник в процессе любой трудовой деятельности будет наделен определенной зоной ответственности, которую должен соблюдать. Это включает в себя выполнение поставленных перед сотрудником задач, соответствующих занимаемой должности и компетенции, а также выполнение данных задач в строго отведенное для этого время.
Во-вторых, зачастую для выполнения какого-либо проекта необходимо скооперироваться и работать в команде. В данной ситуации каждый член команды берет на себя ответственность за выполнение свой части работы, что в конечном счете приводит в достижению общего результата.
В-третьих, работодатели в целом заинтересованы в сотруднике, которые будет проявлять активность и не будет бояться взять ответственность за выполнение новой для него задачи.
Как развить ответственность?
Ответственность является внутренним личностным качеством каждого человека, который можно и нужно развивать.
1. Определите зону своей ответственности.
Вы должны четко понимать, какие задачи перед вами стоят в данный момент, к какому сроку они должны быть исполнены и какой результат ожидается. Если по какой-то причине вы не до конца уверены в одном из этих пунктов, обязательно уточните у руководителя.
2. Рационально планируйте свой день.
Для того, чтобы взять ответственность за выполнение какой-либо задачи, первоочередным действием является адекватная оценка своих возможностей, за которым следует эффективное распределение временных и энергетических ресурсов. Планирование как личного, так и трудового дня поможет вам с максимальной точностью определить свою загруженность и то количество задач, которые вы сможете выполнить качественно и в установленные сроки.
3. Не перекладывайте ответственность на внешние обстоятельства.
Все мы так или иначе становимся жертвами не зависящих от нас обстоятельств, будь то пробки, погодные условия или внезапно не работающая техника. Тем не менее, от вас в любом случае будут ожидать результата – прийти на работу во время, встретиться с клиентом или показать презентацию.
Чтобы свести к минимуму влияние внешних обстоятельств, нужно подойти максимально ответственно – выйти не за полчаса заранее, а за час; записать презентацию не на одну флешку, а на два носителя информации (2 флешки, флешка и диск, флешка и отправка копии на почту). Очевидно, что невозможно предугадать все возможные варианты развития событий, но самые часто встречающиеся – легко.
Бонус-материалы
И в завершение – несколько бонус-материалов для тех, кто хочет основательно прокачать навык ответственности!
Из литературы обратите внимание на 2 книги:
1. Керри Паттерсон и др. «Серьезный разговор об ответственности»;
2. Сьюзен Джефферс «Бойся… но действуй! Как превратить страх из врага в союзника».
Из видео выступлений обязательно посмотрите следующие TEDxTalks!
Выступление Николь Винсент на тему повышения чувства ответственности
Выступление 11-летнего спикера по имени Сэм о том, как брать на себя ответственность
Спасибо, что дочитали пост до конца! Ставьте лайки, пишите в комментариях, легко ли вам брать на себя ответственность и подписывайтесь на наши каналы на Яндекс.Дзен и в Телеграме.
