Найти в Дзене
GameClub

Слух: Blizzard мягко подталкивает сотрудников к увольнению, чтобы сократить расходы

В этом году на всеми известную компанию по разработке игр Blizzard начали очень жестко давить. Всех нюансов конечно не известно, но люди заинтересованные в получении прибыли с компании начали очень много контролировать внутри неё. Недавно появилась информация о том, что в компании появился так называемый «Карьерный перекрёсток». Вернее эта программа была и раньше, но сейчас в эту программу добавили гораздо больше отделов. Суть программы заключается в том, что сотрудники отделов, которые не занимаются непосредственно разработкой игр, могут уволиться по собственному желанию, получив за это очень хорошее вознаграждение (но только если сотрудник отработал несколько лет в компании). Раньше получить такую возможность могли только сотрудники службы поддержки, отработавшие 5 лет в компании. Но теперь такую возможность могут получить гораздо больше сотрудников, которые не занимаются разработкой игр. Кроме того уменьшилось количество необходимого стажа работы. Совсем недавно перекрёстком уже вос

В этом году на всеми известную компанию по разработке игр Blizzard начали очень жестко давить. Всех нюансов конечно не известно, но люди заинтересованные в получении прибыли с компании начали очень много контролировать внутри неё.

Недавно появилась информация о том, что в компании появился так называемый «Карьерный перекрёсток». Вернее эта программа была и раньше, но сейчас в эту программу добавили гораздо больше отделов. Суть программы заключается в том, что сотрудники отделов, которые не занимаются непосредственно разработкой игр, могут уволиться по собственному желанию, получив за это очень хорошее вознаграждение (но только если сотрудник отработал несколько лет в компании).

Раньше получить такую возможность могли только сотрудники службы поддержки, отработавшие 5 лет в компании. Но теперь такую возможность могут получить гораздо больше сотрудников, которые не занимаются разработкой игр. Кроме того уменьшилось количество необходимого стажа работы.

Совсем недавно перекрёстком уже воспользовались 100 сотрудников. Внутри компании люди говорят, что им предлагают такую возможность всё чаще и чаще, увеличивая при этом размер увольнительного гонорара.

-2

Видимо таким образом компания хочет уволить как можно больше сотрудников, которые не занимаются разработкой игр и остаться при этом чистенькой в глазах окружающих, ведь программа абсолютно добровольная и никто никого не заставляет.

При всём этом компания активно набирает людей, которые будут напрямую заниматься разработкой игр. В общем сейчас их логика строится на том, чтобы сократить расходы и выпускать как можно больше игр. Кроме того теперь на каждом их собрании присутствуют финансисты, которые принимают почти все материальные решения, куда направить денег и сколько.

-3

От себя добавлю, что это конечно выглядит не очень уважительно по отношению к игрокам. Хотя бы потому что увольнение такого количества сотрудников службы поддержки, может привести к ухудшению качества этой службы поддержки. Я понимаю, что компания должна получать прибыль, но как можно принимать решения только на основе материальной выгоды? Ведь игры это не просто бизнес, это творчество в той или иной степени и разработчики должны в них вкладывать душу, а не просто штамповать, чтобы дядьки в креслах получали "больше золота".