Так сложилось, что наш рабочий коллектив неизменен уже почти 5 лет. Мы работаем в частной компании, где очень комфортные условия труда. Никто не жалуется на зарплату и объём работы, все довольны, поэтому никто не собирается увольняться и освобождать рабочее место.
У нас очень уютный офис. У каждого есть своё личное рабочее пространство, где он может полностью погрузиться в работу и выдать замечательный результат. В такой обстановке работники не волнуются, не чувствуют напряжение, ощущают поддержку от всех остальных
Не только внешний вид рабочего помещения и руководство играет роль в качестве отношений между сотрудниками. К счастью, в нашем коллективе нет таких людей, которые всё время хотят испортить настроение другому, мешать работе, давить на нервную системы. В основном все очень доброжелательные и отзывчивые, готовые откликнуться в любую секунду, ответить на любой интересующий вас вопрос.
А ещё мы придумали устраивать чаепития по полчаса каждую неделю по средам в 10 часов утра. Шеф одобрил это, похвалил нас за стремление построить действительно сильную команду. Во время чаепития мы обсуждаем вопросы, не касающиеся работы. Это главное правило. Так мы узнаем друг о друге больше, подстраиваемся под характер друг друга. Иногда мы используем различные игры для сплочения команды, что тоже очень помогает настроить контакт между коллегами.
Мы все не хотим потерять место работы, потому что оно очень хорошее и выгодное, а так же открывающее возможности для личностного развития, поэтому мы желаем, чтобы наша компания развивалась как можно сильнее. У нас есть общая цель, и именно это делает нас командой, заставляет объединиться и крушить всё, что попадается на пути.