Каждый третий руководитель хочет в наступающем году заняться обучением работающих в компании людей. Такие данные получены после посвященного планам руководителей на 2019 год опроса исследователями популярного портала Rabota.ru.
Всего среди опрашиваемых было триста управленцев разных компаний. Все они имели возможность выбрать не один, а сразу два варианта ответа. Многие сразу же начали планировать обучение работающих в компании специалистов. Среди них - руководители финансовой, а также IT сферы и предоставляющие различным видам бизнеса услуги. А вот большинство представителей различных строительных компаний не готовы обучать.
У каждого четвертого руководителя возникло желание ввести совершенно новые системы премий, а также пересмотреть основные показатели эффективности. Прежде всего, это относится к автомобильному бизнесу и ритейлу. Более двадцати процентов управленцев запланировали сделать меньше штат. Это будет касаться таких сфер как продукты питания, медиа и маркетинга. Меньше всего сокращений предвидится в оказывающих различные услуги бизнесу компаниях. Среди желающих расширить штат – 18% управленцев.
Набирать в свой штат новых сотрудников запланировали компании, которые занимаются оказанием услуг для бизнеса и IT-компании. 20% управленцев планируют открыть новые направления в работе компании. Часто это обсуждают в IT-сфере.
17% ставят цель увеличить бюджет как на продвижение, так и на рекламу. Среди желающих - IT-компании, а также разные строительные. А 9% из опрошенных руководителей запланировали урезать бюджет на продвижение и рекламу. Больше всего желания сэкономить у ритейла.
Некоторые руководители, а это 12% опрошенных, задумываются о вводе разных нематериальных поощрений для работающих в компании людей. Мотивировать людей хотят, прежде всего, различные компании финансового сектора. 10% управленцев планируют сосредоточить свое внимание на едином направлении бизнеса, а 6% - в связи с расширением своей компании осуществить переезд.
Система учета рабочего времени сотрудников Kickidler - мощный инструмент, позволяющий автоматизировать функцию контроля персонала.