Конечно, это не явные хитрости, но в общем и целом благодаря этим несложным "правилам", вы сможете расположить к себе человека. И абсолютно не важно, о ком идет речь: это может быть как ваш деловой партнер, так и партнер на первом свидании.
Пойдем по порядку:
1. Имя. Имя - это то, что сопровождает нас с самого рождения и является тем словом, на которое мы не можем не отреагировать. Это уже вшито на уровне подсознания. Нам нравится, когда к нам обращаются по имени, мы отзываемся, отвечаем, а потому отсюда первое правило: обращайтесь к человеку всегда по имени.
2. Второе несложное правило: слушайте и давайте понять собеседнику, что вы слушаете, как бы странно это не звучало. Во время разговора поддерживайте беседу, кивайте, соглашайтесь, смотрите в глаза, показывайте, что вы увлечены разговором. Вашему собеседнику это будет приятно. Не перебивайте собеседника, даже если он не прав в чем-то. Дослушайте до конца, только после этого предложите свою точку зрения.
3. Если разговор запнулся, просто повторите отдельную фразу из речи собеседника в виде вопроса, после чего ваш собеседник будет пытаться более подробно разъяснить свою мысль, более развернуто. Вообще это очень хорошая техника - повторять слова за собеседником. Это сродни тому, как если бы вы повторяли некоторые движения партнера на свидании. Человек видит / слышит то, что ему близко и становится более лояльным к вам. Кстати, копирование движений подойдет нам в любой ситуации, не только на свидании. Это не значит, конечно, что нужно обезьянничать. Все хорошо в меру :)
4. Лесть. Прекрасно... в меру. Если у собеседника есть какие-то достижения или черты, которыми он хвалится, то будет уместно именно на это обратить его внимания и похвалить. Ему будет приятно. Комплименты вообще в любой форме будут на руку, но надо всегда понимать с кем вы говорит, где и в какой ситуации. А то ваш комплимент может выйти вам боком.
5. Смейтесь. Если ваш собеседник шутит, смейтесь, даже если вам не смешно ))) И я сейчас не шучу. Поддержите чувство юмора собеседника, ему будет приятно.