В 2018 году в России разгорелся громкий социальный скандал: власти окончательно решились на повышение пенсионного возраста. Теперь женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины - в 65.
Говорят, что на такой шаг власти пошли из-за желания обеспечить пенсионерам достойные выплаты. О бедной старости в России известно далеко за пределами страны. И все приводят пример: европейские пенсионеры живут в домах и путешествуют, в то время как российские - еле сводят концы с концами. Или не сводят вообще. И это чистая правда, ведь прожить месяц на 8 - 10 - 12 - 15 тысяч без депрессии невозможно. Прибавим сюда инфляцию, неконтролируемый рост цен на продукты и услуги ЖКХ. Добро пожаловать в нищету.
Давайте начнем по порядку, чтобы суть проблемы поняли без исключений все. Пенсионный фонд России (ПФР) формируется за счет отчислений, которые делают наши с вами работодатели. Именно в этом, как считают умные люди, и заключается вся боль действующей системы. Но об этом позже.
Много ли у нас в стране работающего населения? Давайте прикинем. Студенты как правило работают либо неофициально, либо за маленькие зарплаты. А значит доля их взноса в ПФР крайне мала.
На 2017 год в России насчитали 71 млн официально работающих граждан. Это на 42,7 млн пенсионеров. Причем количество последних ежегодно растет. А официально работающие люди очень часто получают серую зарплату. То есть "официалку" в 12-15 тысяч и "премию" в конверте. Работодатель обязан отчислять 20-22% от зарплаты работника в Пенсионный фонд. То есть это 2-3 тысячи (примерно). Работодателей понять можно (на одних отчислениях можно разориться). Работников тоже понять можно (выбора то нет). В конечном итоге страдает только экономика страны.
Продолжим. Еще в стране есть лентяи, которые вообще работать не хотят. Но минимальную пенсию в старости они все же получают. Дальше чистая математика. Очень плачевная пенсия в 12 тысяч рублей - это 4-5-6 отчислений одного работника. И вот добро пожаловать в Россию. При этом пенсию желательно ежегодно индексировать, хотя бы чтобы перекрывать рост цен. Но ежегодно увеличивать размер отчислений - значит убить бизнес. Если начать это делать, за пару лет число разорившихся компаний и неофициально работающих граждан увеличится раз в 5 и пополнять фонд вообще никто не будет. Как и бюджет.
Чтобы решить проблему, власти решили пойти путем сокращения числа пенсионеров и увеличения официально работающих людей. Мотивировал их на это и тот факт, что почти во всем мире жители выходят на пенсию намного позже, чем в России. Крайне скандальная, но рабочая модель. Хотя есть более эффективное решение проблемы.
Умные люди говорят, что сама по себе система общего фонда пенсий плоха. Каждый зарабатывает по-разному, размер отчислений - разный, но все деньги попадают в один котел и распределяются между теми самыми лентяями и честно отработавшими 35-40 лет людьми.
Можно было бы сделать так: за каждым человеком закрепить свой "фонд", куда работодатель будет делать отчисления. Каждый кормит только себя. Увеличить накопленные деньги можно простыми банковскими инструментами, которые дают ежегодный прирост в 5-7%. Плюс налоговый вычет и государственная надбавка.
Такая реформа - довольно сложный процесс, который растянется не на одно десятилетие, потому что потянет за собой другие реформы. Но о них позже.
То, что написано выше - не критика власти. Это лишь точка зрения. Если считаете, что повышение пенсионного возраста - далеко не самый лучший и не единственный выход из положения, поставьте лайк. И не забудьте подписаться!