Первую часть про фриланс можно прочитать в этой статье
Работа в компании
Фриланс, как известно подходит для более юных дарований. Они могут себе позволить скачки в заработке, когда в один месяц идут заказы, а второй затишье. Для семейного человека, важна именно стабильность, он должен четко знать, что сегодня обязательно получит кровные за его старания, ведь дома его ждут домочадцы.Итак, во-первых работа в компании подразумевает следование графику работы , при котором Вам обязательно нужно приезжать на работу к установленному времени. Фрилансер же, имеет свободный график и может проснуться к 11-12 часам дня, для них обыденность.
Но как изложено выше, однажды может проснуться вовсе в выходной или целый неоплачиваемый отпуск, т.к. заказов у него не будет.
Во-вторых, высокая заработная плата обусловленная постоянным потоком заказов. Опытные мастера делают до 10-ти тысяч рублей в день (такое было и в моей практике, но к сожалению не со мной).
Но основу их заработной платы составляет не их опыт в решении проблем с компьютерами, а их умение продать дополнительный софт клиенту. В процентном соотношении более 60% заработка исчисляется за дополнительные услуги и продажу лицензии антивирусов, всяческого ПО и операционных систем.
В таком случае, устраиваясь на работу в качестве выездного мастера по ремонту, вы будете еженедельно или ежемесячно проходить корпоративные тренинги по продажам.
В-третьих, компания предоставляет карьерный рост, но тут есть оговорка. Как правило компания занимающаяся не только выездным ремонтом, но и компонентным ремонтом (пайка, замена модулей, замена частей ПК) предоставляет места для схемотехникам и радиоэлектроникам. На начальном этапе, если два человека придут в компанию их заработок будет существенно отличаться, ведь работа с платами достаточно ювелирна и одно неверное движение может привести в плачевное состояние схемы. Если брать зарплату мастера модульной пайки и выездного мастера, то их заработные платы будут отличаться на 20-30% в пользу первого.
Тут есть существенное НО, в процессе работы второй, будет обучаться на специальных тренингах по менеджменту, а особенно отличившиеся попадут в элиту компании и их отправят на обучение управления персоналом или же региональным представителем. В конечном итоге, мастер, станет старшим мастером, экспертом, который будет в основном инструктировать и в последствии директором филиала или же генеральным.
Первого же ждет карьерный рост с менее высокой планкой, его карьера будет примерно такой: мастер - старший мастер - начальник отдела.
Опять же оговорюсь, такое было на моей практике и в моей компании.
Сколько платят в компаниях
Если опять же брать не столицы с высоким ценником, а взять средний чек, то при условии выполнения 3-4 заявок в день обеспечивает мастера заработной платой в 40-70 тысяч рублей в месяц. В крупных городах, за тот же самый месяц мастер делает до 150-ти тысяч рублей, но и работать в таких городах выездному мастеру гораздо тяжелее из-за большого трафика на дорогах.
Спасибо, что прочли эту статью ;) Не забудьте подписаться на канал! ✍️ +60 к Вашей карме
Не забудьте поставить лайк +20 к Вашей карме
Вы можете оставлять комментарии к статьям!
Всем комментаторам +20 к Вашей карме
Итого: +100 к карме, а значит день будет удачным!
