Всем привет! В своей уже сознательной профессии, я всегда задавался вопросом корректного и эффективного управления персоналом. Сам по себе я не RH. Моя специфика это продажи и коммерция, управление персоналом для меня вначале, всегда было как минимум на втором месте. Пока не пришла ясность что результат делают люди, а точнее мое отношение к ним и мое управление. Тогда и стала вырисовываться схема управления персоналом, позволяющая достигать целей путем взаимодействия с командой. К счастью, мое видение и дело не разошлись по разным углам, и теперь я хочу делиться своим опытом с тем кому это необходимо. Либо просто для общего развития)
Говорю от себя, про то что использую каждый день, про то что могу использовать сам, а не кто-то другой
