Роструд назвал отрасли, в которых больше всего долгов по зарплате. Суммарный долг всех работодателей перед работниками по заработной плате на начало ноября текущего года составил 3,209 млрд рублей.
Роструд ведет постоянную работу по выявлению и погашению задолженности по заработной плате. В этом году благодаря взаимодействию с представителями органов исполнительной власти регионов, следственным комитетом, прокуратурой, общественными организациями на многих предприятиях удалось погасить многомиллионные долги по зарплате.
Задолженность по зарплате в РФ за август 2018 года снизилась на 5% до 3,2 млрд рублей. Долги накапливаются и с прошлых лет. Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2017 году, приходится 616 млн рублей, в 2016 году и ранее – 1,1 млрд рублей.
В 2018 году заработной платы не дождались 46 700 работников, из которых 47% – работники обрабатывающих производств, а 20% – сферы строительства.
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов:
«Самая сложная ситуация – с организациями-должниками, находящимися в стадии банкротства. Зачастую невозможно определить сроки погашения задолженности,а ее глубина в таких организациях составляет более полугода и продолжает расти, так как владельцем своевременно не принимались необходимые решения».
Напомним, что при задержке зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты долга. Для этого достаточно известить работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ).
В период приостановления работы работник вправе в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. В это время за работником сохраняется средний заработок.
Работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату зарплаты.
Не допускается приостановление работы:
– в периоды введения военного или чрезвычайного положения;
– в организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства;
– государственными служащими;
– в организациях, обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
– работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.