Вакансии для начинающих специалистов регулярно входят в топ-10 наиболее частых запросов от работодателей Северного Кавказа
За последние три месяца в профессиональной сфере «Начало карьеры/Студенты» опубликовано около 7% от числа предложений, размещенных на портале hh.ru в СКФО. Уровень конкуренции среди работников начального уровня в два раза выше общего регионального: на одно предложение претендовали до 14 соискателей, тогда как в среднем по рынку — 6.
Больше всего вакансий для молодых специалистов было открыто в областях «Продажи» (46%), «Финансы/Банки/Инвестиции» (23%), «Консультирование» (11%), «Туризм/Гостиницы/Рестораны» и «Административный персонал» (по 8%). Готовы принимать на работу новичков в сферах информационных технологий (7%), маркетинга и рекламы (6%), автобизнеса и производства (по 3%).
Меньше всего востребованы сотрудники без опыта в отраслях, связанных с добычей сырья, управлением персоналом, закупками, строительством, архитектурой, юриспруденцией и наукой. Это объясняется высокими барьерами входа в такие профессии: от соискателей требуются определенный уровень квалификации и опыт работы.
«Все больше компаний на российском рынке развивают систему наставничества, чтобы готовить сотрудников «под себя» еще со студенческой скамьи, — отмечает директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. — Многие HR-проекты сегодня ориентированы на привлечение студентов и выпускников, поскольку целый ряд отраслей испытывает острый дефицит специалистов, и приток новых эффективных кадров для них жизненно необходим».
Правда, размер финансового вознаграждения для тех, кто только начинает свою профессиональную деятельность, невелик. Однако первый год вчерашним студентам стоит рассматривать как стартовую ступень на пути карьерного роста и думать не столько о доходах, сколько о возможностях работы над интересными проектами, совершенствовании как личных, так и профессиональных навыков и получении бесценного опыта.
Средняя ежемесячная зарплата, которую предлагают соискателям Северного Кавказа в области «Начало карьеры/Студенты», составляет около 25 тыс. рублей. Наряду с профессиональными знаниями работодатели ждут от молодых специалистов исполнительности, организованности, ответственности, внимательности, высокой работоспособности и стремления к постоянному развитию. В список самых востребованных soft skills также вошли грамотная речь и умение работать в команде.