Российское законодательство требует обязательного наличия страхового стажа, полученного за время работы, при определении права на получение пенсии. При этом сотрудникам предоставляются определенные гарантии, в том числе возможность подсчета непрерывного стажа работы даже в ситуациях, когда таковой работник не был фактически трудоустроен. Учитывая важность понимания конкретной продолжительности стажа, знать правила его подсчета необходимо как простым гражданам, так и кадровым специалистам. Но прежде чем рассматривать конкретные принципы его вычисления, следует понимать, что сейчас в России действует страховая пенсионная система. Если ранее для понятия трудовых пенсий необходимость длительное время и без перерывов работать была крайне важным аспектом, то сейчас отсутствие именно непрерывного стажа не является проблемой при расчете пенсий и критериев продолжительности такого стажа для получения пенсии не установлено. В общих случаях в качестве рабочего стажа засчитываются перерывы в р