Игры окончательно проникли в нашу жизнь. Футбол, волейбол, классики и резиночки, казаки-разбойники, простые логические, настольные, для развития памяти, игры на смартфонах, игры на компьютерах и многие другие.
Игра де-факто уже не просто развлечение – сегодня она стала частью культуры, которая формирует восприятие и стиль мышления.
Геймификация в HR в том числе раскрылась во многих направлениях этой сферы деятельности: подбор персонала, адаптация персонала, оценки, обучение персонала, организационная эффективность.
Какие задачи можно решить с помощью геймификации?
В каких случаях использование любой геймификации противопоказано?
Что делать HR-специалистам, которым срочно нужно «геймифицироваться»?
Ответы на эти и другие вопросы вы найдете, посетив мастер-класс Екатерины Соловян «Геймификация в HR: возможности применения и ограничения», организованный Ростовским региональным агентством поддержки предпринимательства (РРАПП)
📅 Когда? 10 декабря с 18.30
🔍 Где? г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, 6/3
Стоимость: для членов HR-гильдии и членов РРАПП (бесплатно).
Разовое посещение 500 р.
Регистрация по ссылке
