Привет 👋
Думаю вы заметили по моим социальным сетям, что я в Москве последние несколько месяцев, приехал сюда с целью обучения, много размещал видео с этого мероприятия в историях, теперь после обучения хочу поделиться моими наблюдениями и выжимкой с обучения.
Это была премиальная программа образовательной компании Бизнес Молодость: Миллион за сто, сокращенно МЗС, она рассчитана на действующих предпринимателей с доходом от 300 тыс. рублей в месяц.
▪️ Первый сотрудник в компании, которого стоит нанимать это ассистент.
▪️ Прописанные процессы в компании открывают глаза на узкие места в бизнесе.
▪️ Компания не зависимо от её размера и направления деятельности, должна быть представлена в интернете.
▪️ Если у вас нет бренда личности, вы теряете ценный актив по привлечению клиентов и сотрудников.
▪️ При найме сотрудника смотрите на отношение к работе, а не только на навыки человека.
▪️ Отсутствие конфликтов — это плохо, в компании должна быть культура конфликтов.
▪️ Еженедельный такт, делите большую цель на части, достигая результатов в промежутках, достигните цели в итоге.
▪️ Окружайте себя людьми круче вас, наблюдайте за их мышлением и поведением.
▪️ Бизнес принадлежит тому, кто создал систему.
💬 Стратегия — это не про то, что нужно сделать, а от чего стоит отказаться.
💬 Лидерство — это, что позволяет сделать то, чего не могло произойти по-умолчанию.
💬 Проявление — это то, что наблюдает другой, я не такой как о себе думаю.
💬 Разочарование — это разница между ожиданием и реальностью.
Основное, что повлияло на мои изменения, это наблюдение за другими людьми и их поведением, выход на ту планку, которую ставят для себя окружающие, то-есть мышление и цели другого порядка.
Надеюсь был полезен этот пост, если вам будет интересно почитать об этом поподробнее, напишите мне в комментариях.