Вот наступает время, когда крылатая фраза Эддарда Старка вновь актуальна, как никогда. Пусть вместо Белых ходоков нам нужно противостоять холоду, лени и авралам на работе, в любом случае – командой победить зимнюю неорганизованность куда проще! Близятся новогодние праздники, а значит, самое время устроить какой-нибудь предновогодний тимбилдинг. Есть несколько способов, которые помогут сотрудникам подружиться между собой и чувствовать себя уютнее в рабочей обстановке.
Квесты в реальности. К сожалению, зимой на организованный пикник не выбраться. От природы в такую погоду удовольствия не получишь – разве что голодные волчьи глаза в темноте будут хорошим стимулом к командообразованию. Как организовать приключение для всех работников так, чтобы никто не остался недоволен? Решение простое – квесты в реальности. За последние несколько лет количество квеструмов невероятно увеличилось, а значит, можно найти прекрасный квест как для небольшой команды, так и для целого штата сотрудников (но помним о вместимости некоторых зданий)! Некоторые задания придется решать всей командой – и каждому сотруднику найдется дело, а лидер сможет проявить свои командные навыки и завоевать расположение своей команды. Квесты в реальности можно поискать здесь: http://mir-kvestov.ru/
Небольшой корпоратив. Мы не говорим о легендарных корпоративах закрытия года, давно ставших притчей во языцех среди офисной среды. Просто можно устроить небольшой дружеский раут с людьми из разных отделов. Небольшое количество горячительных напитков поспособствует продолжению приятной беседы, большое – станет тренировкой и одновременно проверкой сотрудников на силу духа. С непьющим коллективом еще проще – достаточно принести на работу парочку настольных игр и сладости. Сочетания обоих методов уместны, но в умеренном виде. После такого приятного вечера все последующие встречи будут неизменно приводить сотрудников в хорошее расположение духа.
Пейнтбол. Ясным зимним утром иногда бывает приятно и полезно поиграть во что-нибудь активное на ближайшей базе отдыха. Впрочем, не превращать командообразующее мероприятие в особый вид спортивного туризма поможет сеанс пейнтбола. В мире шариков с краской каждый найдет себе роль по душе – прирожденные лидеры будут разрабатывать стратегии, специалисты по кадрам побегут впереди своей команды с оружием наперевес, а самые творческие и ленивые смогут спокойно отсидеться в укрытии. На самом деле, пейнтбол очень хорошо развивает командную игру, и, если поначалу все будут бегать по локации и стрелять во что попало, то через пару раундов уже начнет вырабатываться общая стратегия. Можно договориться с сотрудниками из другого отдела, им почти наверняка не помешает такой же тимбилдинг. Наконец, если не хочется тратить много усилий, пейнтбол на воздухе можно заменить лазертагом или боулингом – эти игры проходят в помещении и так же требуют участия всей команды.
Адаптационный тренинг. Для устранения напряженной атмосферы в коллективе можно устроить адаптационный тренинг, который поможет всем сотрудникам познакомиться между собой и узнать что-то друг о друге. Метод хорош, если коллектив собран не так давно, и люди в нем не успели притереться. Вопреки стереотипам, АТ не состоят сплошь из психологической нудятины. Более того, игры на взаимодействие являются важной частью каждого тренинга. Можно начать с игры в 5 фактов, в которой бумажки с фактами от каждого человека (каждый пишет что-нибудь интересное или забавное о себе) перемешиваются и зачитываются случайными людьми в случайном порядке. Можно разбить всех на небольшие группки и придумать задание, сообразное сфере деятельности сотрудников. Например, защитить шуточный экономический проект. Или совместно ответить на вопросы какой-нибудь веселой викторины. Наконец, никто не отменял старую добрую «Мафию», разнообразные вариации которой можно найти, где угодно. Особо заинтересованные могут сыграть в кабинетную ролевую игру, но приготовьтесь к тому, что это – мероприятие долгое, сверх того, оно почти наверняка понравится далеко не всем людям. А нужно сделать так, чтобы всем было хорошо, и никому не было обидно.
Вот такие примерные мероприятия помогут сплотить вашу команду перед зимними трудностями. Встречайте своих Белых ходоков правильно! И помните – чай со сладостями любят почти все. Имейте это в виду захотите собрать сотрудников на «очень важное и очень секретное мероприятие»!