Конституционный суд выпустил Постановление от 14.11.2018 № 41-П, в котором высказался по поводу увольнения работника учреждения (воспитателя детского сада) из-за несоответствия требованиям профессионального стандарта.
Судьи указали, что само по себе отсутствие у таких педагогических работников соответствующего образования не может служить причиной увольнения их с работы, если они успешно осуществляют профессиональную педагогическую деятельность. Не является основанием для увольнения и вступление в силу профстандарта «Педагог» (утвержден Приказом Минтруда РФ от 18.10.2013 № 544н). Если работник обладает достаточным практическим опытом, качественно и в полном объеме выполняет возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии он назначается на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
В итоге Конституционный суд посчитал незаконным увольнение воспитательницы детсада из-за ее несоответствия новым требованиям к образованию и постановил пересмотреть ранее принятые решения в отношении данной работницы.
