У учителей небольшие зарплаты, несмотря на все прибавки и индексации. Депутаты решили это исправить.
Учителем быть сложно
Зарплата учителя состоит из должностного оклада (очень скромного) и различных надбавок и стимулирующих выплат. Большинство из которых, как мы уже рассказывали, зависят от доброй води руководителя образовательной организации, где работает педагог. И если с директором сложились не очень хорошие отношения (так, увы, бывает), педагог может получать очень скромную зарплату. Кроме того, молодым учителям, которые приходят работать в школу после вуза или суза, традиционно платят мало. Первые годы, по мнению администрации, они должны набираться опыта и работать практически бесплатно. Многие не выдерживают и уходят из системы образования.
Такое положение дел показалось несправедливым группе депутатов Госдумы во главе с Сергеем Мироновым, и они предложили существенно расширить перечень социальных гарантий педагогическим работникам, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Парламентарии внесли на рассмотрение Госдумы законопроект о введении системы доплат педагогам за учеников, установлении единовременного пособия для молодых учителей, а также педагогов сельских школ. Рассмотрим подробнее, что же предлагают депутаты. Вдруг накануне Нового года учителям повезет и инициатива будет принята. Ведь случаются же чудеса.
Доплата за учеников и ученую степень
Депутаты предлагают установить такие виды обязательных доплат к зарплате для всех российских педагогов:
- 3 % надбавка к окладу за каждого ученика свыше нормативной наполняемости класса в общеобразовательной организации на первое число каждого месяца;
- 25 % надбавка к окладу за работу в образовательной организации, расположенной в сельском населенном пункте;
- гарантированная доплата в размере 5000 рублей за ученую степень кандидата наук;
- доплата в размере 10 000 рублей за ученую степень доктора наук.
Кроме того, депутаты понимают, что для работы в современных условиях учителям нужны гаджеты, например ноутбук. Но не все педагоги могут себе позволить его купить. Также учителям нужен интернет, хотя бы для того, чтобы заполнять обязательный электронный дневник учеников. Поэтому законопроектом предусмотрено:
- Выделение служебного ноутбука или персонального компьютера каждому учителю.
- Компенсация ежемесячной абонентской платы или ее части за работу в интернете по минимальному тарифу, не более 250 рублей в месяц.
Выплаты молодым педагогам и пенсионерам
Молодым учителям, которые пришли на работу в общеобразовательную организацию в год окончания суза или вуза, депутаты предлагают единоразово выплачивать помощь в размере 5 окладов (должностных окладов). Но если учитель передумает работать в течение первых 3 лет, полученные деньги ему придется вернуть. Также депутаты хотят установить фиксированную надбавку к зарплате в размере 25 % оклада (должностного оклада) для молодых учителей, которые устроились на работу по специальности в первый год после вуза. Такую надбавку они будут получать по основной работе в течение первых 3 лет. Молодым учителям, которые в первый год после окончания учебного заведения захотят устроиться на работу в сельскую школу, будут единовременно выплачивать 200 000 рублей. В случае увольнения в течение первых 5 лет работы их также придется вернуть.
А если учитель захочет повысить свою квалификацию и получить ученую степень и возьмет с этой целью длительный академический отпуск (до 1-го года на основании п. 4 ч. 5 ст. 47 закона об образовании), то, по инициативе депутатов, оплата такого отпуска будет осуществляться в размере не менее 70 % от средней заработной платы за соответствующий период предыдущего учебного года.
Кроме того, депутаты считают необходимым выплачивать единовременное пособие в размере 2 окладов при выходе учителей на пенсию по старости (при стаже работы 25 лет и более) или по инвалидности. Аналогичные льготы сейчас действуют для военнослужащих.