Успешные Западные компании подбирают свой персонал с помощью Дизайна человека. Благодаря уникальным качествам, сотрудник находится на своем месте. Любая компания процветает.
Сегодня мы поговорим про Определенность в Дизайне человека. Она непосредственно влияет на скорость принятия решений. Если вы не хотите учиться Дизайну человека, то все просто. При расчете карты, определенность прописывается. Узнать свой тип вы можете здесь: https://www.humdes.com/?refcode=2300
Одиночная определенность. Ее обладателями является 41%. Это люди самодостаточные. Проживая себя, они быстро принимают решения. Им не нужны помощники. Такой человек чувствует себя комфортно в одиночестве.
Двойная определенность. Около 46% людей. Они, как правило, предпочитают партнерские отношения. Им нужна поддержка в принятии верного решения.
Тройная определенность. Обладают 11%. Человек, не знающий Дизайн, ощущает себя не комфортно. Его все время тянет к другим людям, к чему-то новому. Дело в том, что возможности таких людей неограниченны. Нужно просто не спеша прислушиваться к своему внутреннему авторитету. Решение будет верным.
Четверная определенность. Встречается реже - менее 1%. Человек не знает, что он хочет от жизни. Если проживает себя, то будет спокойно переваривать информацию. Опять же опираясь на свой авторитет.
Нет определенности. Присуще Рефлекторам. Все центры открыты, значит, нет определенности. Они не могут принимать решение целых 28 дней. Рефлекторы лучше чувствуют себя в путешествиях. Им проще быть подальше от мирских проблем.
В следующей статье мы поговорим про Внутренний авторитет. Добавляйтесь в мою группу в ВК: https://vk.com/humdesbiss. Если вам нужна консультация, скайп: marina337771.