Поиск работы - достаточно волнительный процесс как для начинающих свой карьерный путь молодых специалистов, так и для опытных профессионалов в своей области, ведь работа несомненно занимает одно из самых важных мест в жизни каждого человека. Однако, волнение - это последнее, что Вам сейчас нужно.
Есть ряд тривиальных и не очень советов, которые следует учитывать готовясь к собеседованию:
1. Все знают значимость внешнего вид, который безусловно должен быть в меру деловым и опрятным. Однако если Вы никогда не носите пиджаки, и понимаете, что будете себя чувствовать не в своей тарелке, лучше не стоит добавлять себе еще один повод для волнений и дополнительный дискомфорт.
Опять же если Вы претендуете на творческую профессию, которая не подразумевает от Вас офисный стиль, то в данном случае Ваш внешний вид должен быть верен тому представлению, которое Вы хотите донести о себе.
2. Значимость резюме, также давно известно Всем. Ибо приходя на собеседование о Вас уже сформирован некий образ и некие ожидания, которому Вы либо соответствуете, либо нет. О тонкостях написания резюме мы поговорим в другой статье.
3. Если Вы не пережили до конца уход с предыдущего места работы и у Вас до сих пор есть "вселенская " обида на предыдущего работодателя за то, что он не смог дать Вам то, что Вы хотели ( не смог оценить ваши достижения, не повысил зарплату, хотя Вы очень старались и задерживались на работе, и т.п.), не приносите эти обиды на собеседование. Роль жертвы, которую обидели, не очень привлекательна. Даже если Ваши чувства не остыли, четко сформулируйте причину увольнения, не вкладывая в неё обиды и излишние чувства. В конце концов, увольнение не всегда связано исключительно с вашими способностями, зачастую Вы могли просто не вписаться в команду.
4. Будьте готовы не только к стандартным вопросам, но и к вопросам, которые могут провоцировать Вас или привести в ступор. Не идите на конфликт, и если например, вопрос по супругу или какой-то личный вопрос, может повлечь за собой такую реакцию, продумайте заранее как на него отвечать. У молодых женщин часто могут спрашивать, про наличие второй половинки, и разведенных - о причинах развода и т.д.
Так же Вы можете услышать вопросы, с каким животным/персонажем и т.п. Вы себя ассоциируете. Подумайте об этом заранее.
5. Если Вы планируете несколько собеседований в один день, при согласовании даты и времени, спросите сколько ориентировочно времени Вас планируют собеседование. Во-первых Вам это поможет спланировать время, ибо опоздание на встречу не приемлемо, а так же Вас могут предупредить о каком-либо тестировании. Как правило, тесты бывают психологические, математические задачи или IQ. Так же часто потенциальных сотрудников могут тестировать на знания Excel.
Хочу добавить, что большинство сотрудников, занимающихся подбором персонала, имеют один тип личности, который основывается на чувствах и интуиции ( они достаточно солнечны доброжелательны). Если Вы будете закрываться или говорить исключительно негатив о предыдущем работодателе - это может Вам оказать плохую службу и Вас не спасет даже идеальное резюме.
Р/S В дополнение Вам могут помочь знания в области языка телодвижения и топологии личности ( но об этом поговорим в следующих статьях).