Многие граждане впадают в благородную ярость, живописуя те вопросы и приёмы, с которыми им приходится сталкиваться на современных собеседованиях. Особенно это касается офисных компаний и культур. Форумы о трудоустройстве сочатся раскалённой лавой заслуженных обвинений и окутаны призрачной, но едкой дымкой обманутых надежд. В этой дымке лучшие умы современности, чихая, сморкаясь и кашляя, давно и бесплодно бьются над загадкой, почему первичный отбор и собеседования проводят именно эйчары, и почему они задают все эти странные вопросы, в которых нет ни малейшего смысла?
Ларчик просто открывается, и я его сейчас открою. Народ у нас в силу естественно-исторических причин в массе своей неплохо знаком с уголовной тематикой: всякие там "сегодня кент - завтра мент", "Бежал из далёкой Сибири, за правду там долго страдал", не говоря уже о таких шедеврах, как "Кольщик, наколи мне купола" и "Владимирский централ, ветер северный" находят живой отклик в сердцах многих представителей среднего класса. Многие слышали и о т.наз. тюремных прописках и странных, пугающих вопросах, которые там задают. Почему-то никому не приходит в голову провести очевидную параллель: и в том, и в другом случае просто выявляют "своих". И относиться к этому надо соответственно, как к своеобразному ритуалу, "потому что закон такой".
Я надеюсь, все понимают дурацкий характер этих вопросов, которые одни взрослые дяденьки задают другим взрослым дяденькам в камере? Так же, надеюсь, все понимают неуместность попыток объяснить этим дяденькам, что они занимаются ерундой? И почему бы лучше не поинтересоваться у вновь прибывшего не про "вилкой в глаз", а про знание поэзии позднего Есенина, например?
Зуб даю, такая же логика применима и здесь. Возможно, сами эйчары об этом и не подозревают, но они просто следят за вашей реакцией на необычные вопросы и ждут правильного ответа, чтобы спокойно выдохнуть и определить на соответствующую шконку. Поэтому варианта здесь всего два: либо заранее затвердить правильные ответы, что сложно, ибо на все дурацкие вопросы ответов не затвердишь, либо с уверенным (это важно!) видом отвечать первое, что придёт в голову. Главное - сохранять важный вид и чувство собственного достоинства, тогда эйчарам самим станет совестно, что они такого солидного кандидата достают столь неуместными вопросами.
Так что ни в коем случае не впадайте в ступор, получив в лоб такой одиозный вопрос, сломавший карьеру стольким достойным людям, как:
"А почему мы должны взять на работу именно вас?"
Помните про прописку) Когда однажды настал и мой черёд услыхать в свой адрес нечто подобное, я, ни секунды не колеблясь, выдал: "А потому что я человек хороший!". Вопрошавший удивился и затребовал подробностей, так мы и перешли в более спокойное русло обсуждения моих деловых качеств. Претендовал я, на минуточку, на должность начальника отдела кадров шоколадного завода швейцарской фирмы "Барри Каллебаут" в г. Чехове Московской области (шоколадом там классно пахло!), а вопрошавший был целым директором то ли по маркетингу, то ли по продажам. Ну от этой публики иного ждать и не приходится, не по понятиям себя ведут!
Надеюсь, теперь вы вооружены солидней и сможете, не моргнув глазом, достойно отвечать на такие шедевры передовой эйчаровской мысли, как "Расскажите о своих недостатках", "Продайте мне эту ручку" и даже "Кем вы видите себя через 10 лет?", после чего вас, несомненно, коронуют в авторитеты... эээ, я хотел сказать, примут на работу на руководящую должность, век воли не видать!
Понравилась история? Хочешь ещё? Лайк, репост и комменты лучший подгон для автора. И обязательно подписывайся, чтоб ничего не пропустить. Подписчиков этого канала примут, как людей, а не как чертей, на любой чёрной зоне... эээ, пардон, в любой западной компании!
КадроДел – мой авторский сайт о трудовых отношениях.