Законодательство постоянно меняется, предприниматели только и успевают платить штрафы. Заплатил один, начислен новый! Потому что нечего: заработал – отдай государству, ну или кому там! Видимо, так рассуждают чиновники, решая вопросы новых и новых санкций.
Каждый день происходят какие-то ситуации, заставляющие Внебюджетные фонды и Налоговую начислять еще больше штрафов. Что на этот раз?
Ситуация: бухгалтер компании вовремя не сдал отчетную форму СЗВ-М, в результате чего фонд не получил сведения о работающих пенсионерах и начислил пенсию выше положенного. По заявлению Пенсионного фонда, теперь компания должна возмещать данные расходы.
Компания 25 октября сдала СЗВ-М за июль. Фонд не получил данные о пенсионерах, поэтому 23 сентября проиндексировал им пенсию за июль. ПФР индексирует пенсии только неработающим пенсионерам.
Когда фонд в октябре получил СЗВ-М, пенсионеры уже получили доплату в связи с индексацией. ПФР решил взыскать с компании переплату в 50 557 руб. Компания отказалась возмещать ущерб, так как весь фонд знал о наличии данных сотрудников: форма СЗВ-М за август была сдана 5 сентября.
Суд выиграл Пенсионный фонд, так как пенсионеры больше не обязаны отчитываться о своем трудоустройстве. Чиновники получают всю информацию из отчетности СЗВ-М и индексируют пенсию в течение следующего месяца после месяца, в котором компания должна сдать СЗВ-М.
Наш совет: если в опоздавшем СЗВ-М есть пенсионеры, сдайте его как можно раньше!!!
Если все же опоздали с отчетом и фонд выплатил индексацию вашим сотрудникам-пенсионерам, проконтролируйте, как фонд считает ущерб. Иначе насчитают по всем статьям! ПФР вправе взыскать с компании переплату только за тот период, пока не получил отчет.
И на заметку, вам, друзья:
- Пенсионный фонд не вправе штрафовать за опечатку
- Компания может дополнить СЗВ-М без штрафа в любое время до того, как фонд обнаружит ошибку
- Больничный работнику, который трудится неполный день, считают исходя из МРОТ, если заработок меньше
- Компания не вправе платить отцу пособие по уходу, пока мать в декретном отпуске
Уважаемые предприниматели, не бойтесь защищать свои права! Сегодня государство всеми силами старается защитить работников, что, конечно, не может быть плохо. Но как в таких жестких условиях выживать предпринимателям?