Во всех случаях, когда вы устраиваетесь на новую работу, или говорите с руководством о повышении своей заработной платы, ее обсуждение является весьма деликатным вопросом. Вы легко здесь можете дать волю эмоциям, но в этом случае вы на сто процентов должны быть уверены, что все, что вы делаете, необходимо и это поможет вам добиться поставленной цели.
Новое на канале - Как вернуть деньги с Алиэкспресс!
-----------------------------------------------------------------------------------------
Хотите научиться создавать сайты? Как этот https://ottiralka.ru Забегая вперед, я прошел обучение тут - Перейти по ссылке. У них постоянно проходят разные скидки на обучение! Результат моего обучения - у меня есть свой сайт, и дзен канал https://zen.yandex.ru/id/5bfbfd00f66ec500aa5c15f8
-----------------------------------------------------------------------------------------
Мы предлагаем вам прочитать о самых распространенных ошибках, которые допускают люди при обсуждении своей заработной платы.
Никогда не обсуждайте зарплату в сопроводительном письме
В сопроводительном письме всегда много информации. Однако информация про то, сколько вы получали ранее или сколько планируете получать, здесь будут совершенно лишними. Конечно, при собеседовании вам может показаться, что ваша кандидатура не будет рассматриваться, если вы не будете говорить о заработной плате. Но на деле, если все ваши знания, опыт и навыки, которые указаны в резюме, полностью соответствуют действительности, вы будете рассматриваться вне зависимости от того, говорили ли вы о заработной плате или нет.
Не опережайте события, пусть все идет своим чередом
Большая ошибка, если вы заведете разговор о деньгах до того момента, как это сделает ваш потенциальный работодатель. Самое лучшее, что вы можете здесь сделать просто выждать время. Только после того, как решение будет принято в вашу пользу, и вам вышлют предложение о работе, наступает самое время для того, чтобы поторговаться. Обычно обсуждают зарплату перед тем, как выслать предложение об устройстве на работу или же после этого. Поэтому мы рекомендуем вам не суетиться раньше времени. Лучше продемонстрируйте свои лучшие стороны.
Если вы осознаете свою ценность для компании, это не плохо, в это есть свой резон.
Многие при устройстве на работу попросту недооценивают себя. Они боятся, что их запросы могут показаться слишком большими, чем может предложить работодатель. Тем самым они просто ставят под угрозу получение вакантной должности. Если вы четко понимаете, что можете сделать для компании, и это привнесет положительный эффект, называйте адекватную заработную плату. Самое плохое, что может случиться, работодатель скажем вам, сколько фирма может вам платить.
Вы знали, что покупки на Алиэкспресс бывают с кэшбэком?
Подписывайтесь, и узнаете много нового!