Уже давно принят закон о спецоценке условий труда взамен аттестации рабочих мест, обязательной для всех компаний-работодателей, в которых по трудовому договору работает хотя бы один сотрудник. Давайте вместе разберемся: это защита интересов работника или очередной побор с компании-работодателя.
Что такое спецоценка труда?
Это анализ шума, наличия радиоактивного излучения, загрязненности воздуха и других условий труда. По ее результатам выносятся предписания, которые необходимо выполнить в определенный срок.
Важно:
1. Компания-работодатель не вправе определять условия труда сотрудников самостоятельно
2. Это может сделать компания, аккредитованная Министерством труда.
А здесь уже поле для всяких махинаций. Что мешает брать аккредитованной компании "на лапу" за вынесение нужного результата? А если у компании денег нет? Прописана ли юридическая ответственность в случае, если спецоценка условий труда положительная, а вскоре после этого сотрудник получил производственную травму?
Штрафы
1. Для компаний - до 200 000 рублей
2. Для ИП - до 40 000 рублей
Тоже возникает вопрос: если компании или ИП выгоднее заплатить штраф, чем улучшать условия труда, не будет ли работодатель так и поступать? Всем известно, что из работника хотят выжать больше за как можно меньшую стоимость.
Коллизия
Если пришло предписание для осуществления спецоценки по жалобе сотрудника от трудовой инспекции, то ведомство дает на ее осуществление 20 дней. По факту она делается полтора месяца и потому компания-работодатель рискует нарваться на штраф за невыполнение обязательств. Коллизию никто пока устранять не собирается. Опять, же это шикарный повод дать "кому надо", чтобы нужные бумаги были готовы в ускоренном порядке.
Спецоценка труда делается раз в 5 лет. Возможно, она никогда не потребуется, и заплаченные деньги пропадут. Но может случиться нештатная ситуация, когда бумаги срочно понадобятся, а их в наличии нет.
Поэтому сложно ответить на вопрос, является ли спецоценка труда защитой интересов или очередными поборами, не зная специфики деятельность компании.
Дорогие читатели и подписчики! Если среди вас есть те, которые разбираются профессионально в данном вопросе, буду рада прочитать ваши комментарии на эту тему.
Для остальных - тоже напишите свое мнение.
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы каждый день читать новые интересные заметки.