Я работаю в государственном детском саду два месяца. Я - мать, которая всегда возмущалась "поборами", необходимостью покупать всякую бытовую химию и прочее. Я - мать, которая рассматривала детский сад в качестве поставщика услуг по договору.
Сейчас я оказалась внутри этой кухни и увидела вещи под другим углом. Я увидела эту систему во всем ее несовершенстве. И я увидела людей, которые в этой системе работают.
В нашем саду шесть групп. На трех группах работает только одна воспитательница каждый день с утра до вечера. Еще в одной группе приходит подменка на пол-дня (из другой группы) два-три раза в неделю.
На весь садик три постоянных няни. Периодически кто-то из нянь уходит на больничный или еще куда. Например сейчас мы с Настей вдвоем третий день. До этого месяц мы были вдвоем в Дианой.
Воспитательницы работают с 7 до 18, дежурные группы (их две, каждая работает в одиночку уже не один год) до 19. Няни работают с 8 до 18.
Требования СЭС космические. Например, все игрушки в группе нужно мыть дважды в день. Это должен делать воспитатель. Хорошая и понятная идея, правда? Правда. Вопрос только в том, как и чьими руками ее воплотить.
Надо говорить, что люди болеют на ногах? Воспитатели, няни, работники кухни. Да, закидываются таблетками и идут на работу.
Воспитатели покупают за свои деньги канцтовары, развивающие материалы, пособия, иногда костюмы к утренникам, посуду, обои, чтобы где-то что-то починить. Изворачиваются, бесконечно упрашивая родителей или дворника или еще кого, чтобы те помогли перетащить, починить, покрасить, купить что-то.
Няни покупают за свои деньги удобные швабры и тряпки, губки и прочие девайсы, облегчающие работу.
Мусорные мешки не дают. Жидкое мыло не дают. Влажные (и сухие тоже, кстати) салфетки не дают. Колотые чашки и тарелки не заменяют. Это все - забота воспитателей. Ковры по санитарным нормам не положены. Но они есть, потому что ХОЛОДНО и жестко на полу. Ковры покупают родители. Пылесосы для этих ковров естественно тоже покупают родители.
Смотрите, какой фокус. Если придет проверка, она надает люлей заведующей за ПЫЛЕСОСЫ. Но не за ковры, на ковры закроют глаза. А пылесосы нельзя. Ковры надо выметать мокрым веником. Вы представляете себе этот маразм?! Вы представляете эти пылесосы, которые покупают родители. Даже крутому керхеру в яслях трудно справляться с такой нагрузкой, ему надо хорошее техобслуживание, и почаще. Что говорить о дешевеньких пылесосах. А теперь представьте картину выметания ковра мокрым веником. У меня сейчас нет времени этот шедевральный процесс описывать, может потом. Я планирую еще много писать о работе.
Коридорных нет. Пришла одна женщина, ушла после первого дня работы. Пришла другая, хромая. Ушла на больничный через две недели с бубнежом "зачем гулять вообще ходят, грязь только таскать".
В группе в принципе можно бегать с тряпкой целый день вообще без минуты покоя. У кого есть дети - те знают, как это. Добавьте сюда остальных людей, которые приходят из общих коридоров. Добавьте сюда тот факт, что детей 20 - 30.
Зарплаты - обнять и плакать. Я уже писала, мой оклад 9500 рублей, плюс 400 рублей за вредные условия труда. Что относится к вредным условиям?
Постоянное таскание тяжестей по лестницам туда-сюда-обратно. Весь день на ногах, на ходу, на бегу, внаклонку. Бытовая химия. Вода, вода, вода. Страдают суставы, кожа, ногти, спина, ноги. Морально-волевые качества тоже страдают )
Многие здесь уже давно смирились и выгорели. Многим здесь уже давно пора на пенсию или еще куда. Но мы ведь в России живем. Нам надо поднимать и поддерживать детей (всю жизнь, да! стакан воды в нашей стране - большой вопрос! кто кому еще этот стакан обеспечит).
Деваться некуда. Люди работают. Терпят. Сжав зубы. Через не хочу и не могу. Отбывают срок. Это очень печально. Это какой-то бред. Наблюдать это невыносимо.
Но я не понимаю, как эту систему менять.
Нужно, чтобы приходили молодые. Нужно, чтобы были хорошие зарплаты. Нужно сносить все к чертям и делать по-другому. Как к этому подступиться? Какие маленькие шаги могу сделать например я?
Не знаю, не вижу.
Доброго дня.