Большинство из нас – обычные люди, не занимающие высоких постов, честно исполняющие свою работу. Но над каждым работником есть начальник. Если он добрый и отзывчивый человек, то, скорее всего, плохой руководитель. Обычный начальник – суровый и требовательный босс, не терпящий компромиссов.
Не секрет, что не только женщины, но и многие мужчины испытывают панический страх перед встречей с руководством. Как одержать над страхом победу?
Неуверенные в себе люди чаще всего боятся начальства. Таким работникам кажется, что именно на них свалится весь гнев шефа, работа, если и выполнена, то некачественно и несвоевременно. Постоянный страх перед скандалами и увольнением просто висит над человеком черной тучей.
Как преодолеть фобию неуверенному в себе человеку? Прежде всего, перестать «сгущать краски». Для увольнения, должны быть серьезные основания, а повседневные упреки не стоит принимать близко к сердцу. Возможно, неуверенность и страх перед наказанием, связаны с некомпетентностью сотрудника. В таком случае, стоит задуматься над повышением своего профессионального уровня. Можно обратиться за помощью к более опытным коллегам, заняться самообразованием или избрать другую профессию, в которой человек более востребован.
Возможно, причины пренебрежительного отношения руководства кроются в другом.
Задумайтесь над своим внешним видом, состоянием рабочего места, манерой общения и поведения с коллегами или клиентами. Несоответствие дресс-коду, неопрятный внешний вид, бардак на рабочем месте, хамство, ненормативная лексика – все это отталкивает и производит негативное впечатление, от чего у начальника может сложиться отрицательное впечатление о самом работоспособном сотруднике.
Если начальник регулярно вызывает работника для отчета о проделанной работе, необходимо заранее готовиться к такой встрече. Свою речь нужно строить спокойно, уверенно, подкрепляя конкретными результатами собственного труда.
Среди начальников нередко встречаются истинные тираны и самодуры, стиль общения которых целиком зависит от текущего настроения. С такими, не работает ни внешний вид, ни результаты работы.
Во время беседы с данным типом руководителя, когда его речь наполнена агрессией и давлением, стоит изо всех сил попытаться расслабиться. Можно поставить между собой и начальником воображаемую стену или зеркало, в котором тиран должен видеть свое отражение. Существует прием, при котором в такие моменты рекомендуется представить босса в шутовском наряде.
Ещё один способ преодолеть страх – сбросить с начальника «божественный ореол», придуманный вами самими. Руководитель – обычный человек, так же, как и вы, исполняющий свои должностные обязанности. В общении с руководителем пытайтесь вести себя естественно и уверенно, как с обычным коллегой, с которым решаете рабочие вопросы.
«Короля делает свита» - это прописная истина. Успех начальника – во многом это заслуга подчиненных. Если вы работаете в сплоченном, слаженном коллективе, где все, как один и друг за друга горой, будьте уверены, такой коллектив может многого добиться в противостоянии с неадекватным начальником. Сообща легче отстаивать свои права, добиваться своих целей и, если уж надо, то добиться снятия неугодного босса.