несколько историй о том, как мы попадая в ловушки своего восприятия отказываемся от того, что для нас важно
Если открыть первые несколько ссылок в гугле по запросу “успешная карьера”, то выглядит и правда пугающе. Давайте разберем основные ошибки восприятия.
Миф 1. Карьера — это стать начальником
В русском бытовом фольклоре “начальник” и “дурак” слова синонимы. И никто по собственной воли, конечно, не хочет становиться дураком, самодуром и психопатом (такие эпитеты в интернете тоже встречаются). Рост по карьерной лестнице выглядит как дорога в ад, где за чуть большую зарплату тебе нужно будет орать на людей и варить их в котлах. Мало привлекательная перспектива.
В одной этой истории прячется сразу две ловушки подсознания: неверное восприятие понятия “карьера” и опора на свой (а возможно и чужой) негативный опыт. “Карьера” — это вполне научное понятие. С 1980-х годов ученые ведут исследование этого социального феномена. В том числе, исследуют изменение значения самого слова.
Так вот, в нашей реальности, карьера означает успешную, осознанную и результативную деятельность в какой-либо области, значимой для самого человека.
Таким образом, переход из профессионально-специализированной деятельности в управленческую — это всего лишь один из видов карьерной мобильности. Кроме этого, есть:
- Развитие своих профессиональных компетенций и углубление в профессию, достижение новых профессиональных вершин и уровней дохода
- Переход из специалистов широкого профиля в сегмент узкоспециализированных экспертов
- Переход в смежную область и освоение новых навыков
- Переход во фриланс и продвижение в этом направлении
- Доступ к действительно значимым, интересным и перспективным проектам и задачам, вместо рутинных операций
- Смена места работы на более престижное и значимое
Откуда берется образ “bad босса” разберем в следующих статьях.
Миф 2. Карьера только для жестоких. Нужно идти по головам
И существует много путей уничтожить врага. Ты можешь указать на недостатки партнерам врага, а потом и его нанимателям. Ты можешь сделать так, что он застрянет на седьмом этаже, хотя совещание уже началось на семнадцатом. Все начинается с правильного жестокого настроя. Думаешь, твой враг будет тебя жалеть, если у него появится возможность уничтожить тебя?
Вот вам цитата из одного известного мужского журнала. Статья о карьере, между прочим, а не о средневековых войнах. Жестокость и подлость всего лишь человеческие качества. Люди прибегают к ним, чтобы достигнуть быстрых результатов или, если не знают и не умеют по-другому. В мире профессионалов также существует этика и морально-нравственные нормы. А еще культ репутации. Поэтому такие хитрецы там долго не задерживаются. Поэтому не слушайте вредных советов, берегите честь с молоду и учитесь достигать своих целей мирными путями. Это единственно верное решение.
Миф 3. Карьера — это тяжело и много работать, мне это не нужно
Давайте разберемся с тем, что такое “тяжело работать”? Труд шахтера тяжелый. Труд рабочего на стройке тяжелый. Любой физический труд тяжелый. Но это совсем другое. В данном случае “тяжело работать” означает выполнять непривычные, выходящие за уровень комфорта задачи, которые нельзя будет делать на автомате. И времени, возможно, будет уходить намного больше. Особенно вначале. И чаще всего оно не будет оплачено. И вообще, все страдания должны быть добровольными, то есть вызванными самомотивацией человека.
Друзья, тут дело в цели. Прежде чем что-то делать, надо убедительно ответить себе на вопрос “Зачем?”. Инициативность, целеустремленность, проактивность не появляется сама по себе. Человек по природе существо экономное. Он бережет драгоценную энергию и ресурсы, не желая растрачивать их впустую. Но если у вас есть твердое желание изменить свое положение в лучшую сторону, но вы пока не знаете как, то это небезнадежно. Тут может помочь карьерный консультант, с которым можно построить план. Выбрать верные методы и средства достижения карьерных целей, оценить объективно свои силы и двигаться к целям не тратя время и ресурсы впустую.
Тяжесть и груз ощущает только тот, кто делает не для себя или тратит ресурсы, не получая/не ощущая пользы.
Миф 4. Карьера и семья не совместимы. Нужно выбирать.
Этот миф очень популярен у женщин, которые старательно прививают себе чувство вины за брошенных детей или оправдываются за свое домохозяйство (это кстати, тоже профессия) тем, что нельзя одинаково успешно делать и то и другое.
По теме work-life баланса написано огромное количество статей. Я много рассуждала на эту тему в инстаграме. И все мои рассуждения привели меня к одному выводу — это вопрос отношения. Как только вы перестаете себя гнобить за свой карьерный успех, с одной стороны, с другой стороны за то, что мало уделяете времени семье все встает на свои места и появляется баланс.
Жизнь — это качели, которые в реальности никогда не находятся в бесконечном равновесии. Они достигают этой точки на краткий миг и снова перевешивают то в одну сторону, то в другую. Поэтому здорово тому, кто может от семейных невзгод укрыться на работе, а от рабочих дома в семье. Правда в том, что человеку нужна самореализация в разных областях. Ему нужно чувство успеха, чувство победы, чтобы чувствовать себя счастливым. Разноплановые цели дают смысл и вкус к жизни.
Что-то вызвало вопросы? Хотите обсудить? Пишите в любой доступной вам социальной сети. До встречи в следующих статьях!