Как получилось, что я, никогда не питав склонности к английскому языку, никогда не желав попасть за границу, и никогда не мечтав о карьере, вот уже 12 лет работаю в западных компаниях, и при том довольно успешно?
Думаю, что всё началось с Oriflame) Кому-то это название напомнит о сетевом маркетинге, так похожем на родных нашему сердцу МММ и Лёню Голубкова, кому-то о неплохой шведской косметике, ну а кому-то, как мне, о добрых студенческих временах и первых попытках трудового заработка))
Вопрос трудового заработка стал актуален из-за общежития. Точнее из-за того, что я был вынужден туда переселиться со съёмной квартиры. Будучи злостным интровертом уже в те юные годы, хотелось обратно на квартиру, тем более, что в общежитии мне были совсем не рады - на моём месте уже свила себе гнёздышко одна кислая парочка. А тут как раз удачно подвернулся приятель с курса младше, поведавший мне с таинственным видом о неком интересном способе заработка и пригласивший на встречу со своим "менеджером".
"Менеджером" оказался другой мой приятель с курса старше, и таким образом, мне ничего не оставалось, как примкнуть к начинающим воротилам большого бизнеса, ибо мне уже тогда самой судьбой было заповедано выступать живым связующим звеном между разными поколениями, вот как на картинке ниже:
Многое из того, что впоследствии стало составлять основу моего профессионального стиля, зародилось именно в Oriflame. Например, у меня всегда были очень хорошие личные продажи, потому что я любил ходить по городу (а хожу я очень быстро), преодолевал значительные расстояния по принципу "волка ноги кормят", неплохо разбирался в предмете, т.е. в той самой косметике, был вежлив и ненавязчив. Поэтому у меня было множество клиентов по всей Москве и личные продажи о-го-го, не успевал товар подтаскивать.
Было много забавных историй:
- злобный владелец точки, хотевший меня выгнать из-за того, что я отвлекал его продавщиц каталогами, и в результате заказавший у меня гель от мешков под глазами;
- мешок с товаром, осевший у меня мёртвым грузом, после того, как заказчик, разбитная работница торговли из Молдавии, в срочном порядке была выдворена к себе на родину;
- задушевные вечерние посиделки в Макдоналдсе с "менеджером" под разговоры о том, что учёба в МГУ - это фигня, а наш бизнес - вот это серьёзная тема!
В общем, всё, что касалось меня одного, шло хорошо. Но в Oriflame твои личные успехи - ничто, если ты не строишь себе команду, и заработок мой был весьма скромен даже по студенческим меркам. А с вербовкой команды возникли большие сложности. Ни тогда, ни сейчас у меня не было большого круга общения. Ни тогда, ни сейчас я органически не мог пропагандировать людям идеи, которые сам в глубине души не разделял. Так что с командой не задалось с самого начала, и так с тех пор я и прихрамываю на эту ногу - хорошие индивидуальные результаты, и весьма посредственные командные))
Именно тогда я впервые и сразу в полной мере познал, какое безблагодатное действо все эти бесконечные "тренинги успеха", все эти "богатый папа, бедный папа". Пичкали нас этим неимоверно. Вообразите - каждую неделю в один и тот же день, в одно и то же время, один и тот же человек, какой-то там платиновый директор читает один и тот же тренинг (что-то типа "как стать успешным в Oriflame"), и всем необходимо присутствовать. В результате вся эта корпоративная премудрость как слепилась тогда для меня в один бесформенный серый нудный ком, так до сих пор никак и не разлепится. И по сей день стоит мне заслышать кудахтанье насчёт "лидерских качеств", "командообразования", "эффективности продаж", как кровь начинает стучать в виски и рука рефлекторно тянется к кобуре.
Хотя весёлого было больше. Корпоратив в виде гонок на коньках по залитому парку Горького. Всякие истории успеха с горящими глазами. Магические титулы вроде "золотой директор". Знакомство с продукцией. Я, например, тогда впервые узнал, что это за зверь такой - туалетная вода, а до того не знал об этом предмете практически ничего и вообще не был уверен, стоит ли её употреблять наружно или внутрь))
Проработала вся наша могучая кучка в Oriflame недолго. Я слился самый первый, ровно год спустя после начала. К тому моменту я вселился в гораздо более приятную комнату в коммерческой части общежития, где и жил припеваючи в гордом одиночестве. Затем и остальные последовали моему примеру и забросили этот неприятный, в общем-то, "бизнес", основанный на постоянном промывании мозга.
При подготовке материала в печать с удивлением узнал, что наш сапфировый, кажется, директор, Константин Середа всё еще в Oriflame, и занимается тем же самым, чем и 18 лет назад: "Требуются умелые управляющие на удалённую работу в онлайн. Результаты вас удивят. Обучение. Пиши в ЛС". Видите значок на лацкане? Это специальный директорский орифлеймовский значок. Остерегайтесь его носителей! Вот уж воистину:
И что это за профессия такая, прости господи! Сын лейтенанта Шмидта! Ну, год еще, ну, два! А дальше что? Дальше ваши рыжие кудри примелькаются и вас начнут просто бить.
Понравилась история? Хочешь ещё? Лайк, репост и подписка лучшие мотиваторы для автора. КадроДел – мой авторский сайт о трудовых отношениях.