Давно хотела написать про формулу изменений Бэкхарда.
Мне нравиться формула, как давала её Ирина Михайлицына в школе стратегического коучинга.
Н х В х ПШ > СС
Н – Неудовлетворенность текущим состоянием.
В - это Видение желаемого и достижимого (!) будущего состояния (результата)
ПШ - это готовность сделать Первые Шаги
СИ - текущее Сопротивление Изменениям
Сопротивление изменениям - в случае с компанией можно говорить о сопротивлении системы в целом, по сути - всего коллектива.
Но и один человек сопротивляется изменениям!
О чём формула?
Чтобы преодолеть собственное сопротивление изменениям произведение неудовлетворенности, видения и готовности делать первые шаги должно превышать силу вашего сопротивления им.
Математики меня спросят – как мерить будем?
Да, если даже - субъективно, по коучинговой 10-ти балльной шкале.
Сколько весит ваша неудовлетворенность? Допустим – 10 баллов.
Насколько баллов есть видение желаемого и, главное, достижимого будущего состояния (результата)? На – 7.
А какова готовность делать первые шаги? На сколько баллов? На – 3.
Перемножаем! Семь на три и на десять… 210
Если условно произведение весит 210 баллов и вы в своей жизни ничего не меняете - можно сказать, что ваше сопротивление изменениям тоже равно 210 баллам?
Некий баланс между тем, что слева и тем, что справа...
Баланс при некоторой тревожности от где-то испытываемой неудовлетворенности…
А если я задам вопрос, а может на самом деле сопротивление весит ещё больше? Сколько бы оно весило 230? 240?
Как преодолеть сопротивление? Увеличить вес каждого из компонентов слева.
Допустим, неудовлетворенность и так на 10…
Видение есть - тоже достаточно весомое. Чтобы развить его на 8, что нужно сделать?
Возможно - уже сделать дорожную карту?
Подробно - как добраться до цели?
10*8*3=240
Если мы предположили, что наше сопротивление весит 240 - мы опять не сдвинемся с места…
Работаем над третьим показателем – готовностью делать первые шаги…
Что поможет вам увеличить готовность хотя бы на балл?
– Расстановка приоритетов… Школа закончилась, дети уезжают на море к бабушке – можно приступать…
10*8*4=320 Должно сработать…
Как-то так…
На примерах…
Первый пример. Учим язык…
Как прокачать неудовлетворенность?
Думать стратегически, а что будет хорошего в моей жизни через пять лет, если я выучу язык (мечтаем по максимуму), а что плохого – если нет (рисуем страшные картины). Вырвусь из матрицы, буду выступать на иностранных конференциях, спокойно участвовать в научных обсуждениях…
Ключевое слово – «стратегически»! Все мы сильны задним умом…
Второй пример. Стремимся к стройности…
Качаем неудовлетворенность до 10. Что мне даст стройная фигура?
Сделаю отличный фотосет, буду на конференции как звезда, смогу купить к конференции тот сногсшибательный костюм, руководство меня заметит и даст повышение, должен же кто-то красивый представлять компанию на мероприятиях…
Я буду моложе ровесниц. Моя норковая шуба будет сидеть идеально.
Смогу снова носить мои итальянские пиджачки.
Смогу одеть туфли на каблуках на ДР.
В фитнес зале буду круче всех, смогу пробежать марафон вместе с нашим отделом на корпоративной олимпиаде в Сочи, будут классные фотки на портале и т. д.
Продолжайте… Каждому своё…
А если нет – буду на задворках истории.
Придется покупать новую шубу, а надо бы зимнюю резину…
Часто нет изменений, потому что нет видения…
Нужно искать успешные истории, изучать дорожные карты тех, кто был в похожей ситуации и пришел к нужным вам результатам.
У стартаперов два полюса мышления: первый - «главное - ввязаться, а там, посмотрим, как пойдет» и второй – «долго планировать и не начать никогда».
Истина по середине – когда есть стратегия и тактика…
Видение – стратегия, шаги – тактика.
Видение страдает.
Потому что мы живем в моменте (одним днём) и думаем – так будет всегда…
Н-е-е-е-б-у-д-е-т…((
Подолью масла в огонь…
Летом 2018 я смотрела видеолекции профессора МГУ «Управление сотрудниками в инновационной экономике».
Так вот – наш почтенный профессор рассказал, что во Франции провели исследование и пришли к выводу, что выгоднее всех 40-летних на пенсию отправлять - выгодно для экономики Франции. Никто их не отправит, пока, конечно… Нонсенс… Но вы понимаете, процессы то идут…
В Германии образование государственное – в 60 лет вся профессура уходит на пенсию, невыгодно государству платить и пенсию, и оклад с профессорскими надбавками, кто заработал репутацию - читают лекции за границей.
Мы начинаем думать о личном бренде, когда думать уже поздно…
Вам сколько до 40?
А до 35?
Раньше мама учила борщи варить лет с 10-ти, теперь нужно учить с этого возраста стоить личный бренд…
Бред? Просто - это новое явление, а мы пока сопротивляемся изменениям…
А во всем виноваты соц. сети и полная цифровизация жизни.
Личный бренд - это как накопительный счет, на который падают баллы за все ваши победы и достижения, коэффициент, увеличивающий ваш доход.
Скоро подноготную кандидата можно будет отследить с пелёнок.
Матрица, симки анонимные отменят и по мессенджерам отследят…
Всеобщая чипизация планеты не за горами…
Делайте ставки, господа, когда?
Понравилась статья? Ставьте лайк 👍 и подписывайтесь на мой канал!
Делитесь с друзьями - ваша обратная связь меня вдохновляет!