Можно ли его увеличить и как быть, если требуют вернуться на работу раньше времени?
В России по общему правилу длительность отпуска работника составляет 28 дней. Но некоторые работники имеют право на дополнительные дни отпуска. Медикам-бюджетникам установлен минимальный дополнительный отпуск — 3 дня. На него имеют право все медики: и врачи общей практики (терапевты), и семейные врачи, и их медсестры при стаже специалиста не меньше трех лет.
Кроме того, дополнительные дни к отпуску могут быть указаны в коллективном договоре лечебного учреждения.
С приказом медработника знакомят за две недели до начала отпуска, а отпускные выплачивают не позднее чем за три дня до его начала.
Есть ли у врачей отпускные льготы
К льготным категориям относятся:
- работающие во вредных или опасных для здоровья условиях;
- работники с ненормированной рабочей сменой;
- работники Крайнего Севера.
Медики-бюджетники могут относиться к любой из этих категорий, но дополнительные отпуска в этом случае не суммируются, а определяются из размера максимального. На дополнительный отдых от 6 до 12 дней имеют право медработники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, работники, ухаживающие за больными, и т. д.
Перечень работников медицины, которые могут отдыхать свыше 28 дней, утвержден Постановлением № 482 от 06.06.2013. Так, например, врачам с ненормированным рабочим днем установлен допотпуск в 35 дней, работникам лабораторий — 21 день, всему медперсоналу — 14 дней.
Когда выгоднее идти в отпуск врачу
Самые невыгодные по размеру выплаты отпускных месяцами являются январь и май, так как в них меньше рабочих дней, отсюда меньше стоимость одного дня отпуска.
Таким образом, выгоднее всего брать отпуск в те месяцы, когда число рабочих дней превышает 20. То есть самый экономически «выгодный» месяц — это август, жаль только, что и самый дорогой в плане отдыха.
Но эти расчеты будут верны, если работник не брал больничный и не был в командировке.
Также можно брать отпуск с прихватом выходных дней. Только без захвата праздничных нерабочих дней. Это объясняется тем, что отпускные рассчитываются по календарным дням, т. е. если взять отпуск, скажем, с понедельника по четверг, то отпускные рассчитают за 4 дня, а если с понедельника по воскресенье, то за семь, хотя зарплату платили бы за пять.
Количество нерабочих праздничных, согласно ТК РФ, на зарплату не влияет, а на отпускные наоборот, поскольку эти дни будут исключены из расчета отпускных и не будут оплачены.
Могут ли врача отозвать из отпуска
По закону работодатель должен получить согласие работника на его отзыв, но есть ситуации, когда работник не может отказаться от выхода.
Например, если случилась чрезвычайная ситуация и необходимо ликвидировать ее последствия. Также придется выйти, если в учреждении объявлен простой из-за отсутствия других работников (увольнения или болезни).
Во всех остальных случаях врач сам решает, соглашаться ему на отзыв из отпуска или нет.
