1. Не нужно рассчитывать, что ваша работа может привести вас к увеличению дохода.
Простите, друзья, но хочу я вам поведовать не приятную правду прямо сейчас. Если вы получаете доход в основном из заработной платы (плюс какой-то бонус в конце года), это означает, что вы работаете в компании на одну должность или один класс - вы не должны рассчитывать на существенное увеличение дохода, даже если вы хороши и честно делать свою работу в целом. , а также все задачи, поставленные цели и KPI, и демонстрируют чудеса комментариев. Так как у большинства людей доход в течении многих лет остается прежним, как бы они не пытались его повысить. Но есть и те кто смогли это сделать, но проблема в том, что у должность такая, что они способны влиять на глобальный доход компании, а следовательно эти деньги будут получать они и их начальники, а те кто ниже будут получать зарплату такую же как и раньше.
2. Как бы не был бы жесток мир, есть способы получать больше дохода.
1. Вы можете просто найти другую работу. В этом нет ничего страшного, но проблема в том, что люди боятся уйти с нагретых мест и не важно как их там на **** таскают, они боятся изменений. Но как показала практика , что если постоянно менять работу, то рано или поздно вы найдете ту самую, где можно будет не вкалывать как папа Карло и не стоять на коленях у начальника, и получать достойную зарплату. Поэтому, призываю вас, составлять красивые, с фотографией и всеми вашими умениями резюме и искать новую работу, нет не нужно еще уходить со старой, вы можете совмещать, поиски и оставаться на старой работе.
2. Пересмотрите условия с текущим работодателем. Попробуйте поговорить об увеличении вашего дохода, или о том, что вы хотите уволится и перейти в другую компанию (к конкурентам например). Да, возможно это будет не приятно, но думаю результат будет стоить того. Если вы не приносите пользы компании, то вам это не поможет. Просто найдите другую работу.
3. Хотите получать больше? Станьте отличный переговорщиком!
И теперь мы подошли к самому важному.
Все эти три стратегические ситуации - увольнение, переход на другую работу, пересмотр вашего договора с начальством - имеют что-то общее. Эти три пункта являются вашей возможностью, которые позволит вам достичь, новых значительно лучших условий.
Но что бы в полном размере их использовать нужен определенный навык - Профессионально ввести переговоры с работодателем.
Уровень дохода при приеме на работу в новую компанию, компенсация за увольнение, условия работы - это все, результаты ваших переговоров.
То есть, ваше доходное будущее в этой ситуации зависит от того, насколько крутой вы переговорщик и насколько эффективно вы можете вести переговоры со своим работодателем.