Вы не хотите сидеть на одном месте и давно уже готовы к чему-то большему? Вы хотите расти по карьерной лестнице или стать предпринимателем? Не знаете с чего начать?
А может вам это не надо?.....
Обычно начинают с того что ищут нишу или думают чем было бы выгодно заниматься, пытаются "поймать волну". Менеджеры стараются угодить начальству чтобы их подняли по карьерной лестнице. Стараются выполнять планы и поставленные перед ним задачи.
К сожалению, то, что в вашей голове зародились эти прекрасные мысли, не всегда означает что вы готовы к задуманному.
Время идёт, но вас почему-то не продвигают по карьерной лестнице. И вот вы увольняетесь, считая что вас недооценили, полагая что на другом предприятии вас конечно же заметят. Нет, дорогой друг, не заметят.
Или, например, вы таки достали своего сердобольного начальника и он поставил вас руководителем, но вы явно не тянете возложенные на вас функции. У кого так бывало?
Или человек просто увольняется и идёт открывать свой бизнес. Вкладывает в него всё что есть. И провал. Не получилось.
Мы регулярно наблюдаем такие истории, не так ли?
Обычно об этом не говорят. Чем хвастаться-то? Нечем. Но они есть! Так же как есть разочарованные и отчаявшиеся люди. Зато опыт, скажете? Да, опыт это хорошо конечно, когда умеешь видеть причины и следствия.
Что же нужно чтобы было больше успешных и довольных людей?
Основное – это то, как мыслит человек, принимая решение и двигаясь вперед. На просторах интернета вы найдёте много информации о мышлении миллионеров и успешных людей. Всё верно! Именно здесь золотой ключик. В правильном мышлении и правильном подходе к вопросу.
Итак, внимание!
Три самых важных правила из моего личного опыта, которые помогут вам преуспеть:
1. Работайте так, как будто это ваш собственный бизнес.
Если вы наемный работник и хотите на своём месте быть успешным и хорошо зарабатывать необходимо работать так как будто это ваш собственный бизнес. Начните мыслить в масштабе всей компании. Вы сразу будете видеть гораздо шире, чем обычный менеджер. Вас не смогут не заметить. Ваши действия изменятся. И результат конечно же вас порадует.
2. Будьте в синергии с компанией.
Необходимо быть в синергии с руководством компании. Что это значит? Вы должны понять как мыслит ваше руководство. Какие у них цели? Какая миссия? Чего они хотят от своих сотрудников: как, когда и какого качества. Это не для того чтобы им угодить. Нет! Это необходимо для того чтобы вы стали единым целым с компанией. Ваши действия зависят от вашего мышления. Если вы не понимаете куда идёт ваше руководство, вы всегда пойдёте в другую сторону. Поэтому и существует мотивации и инструкции, чтобы скоординировать движение сотрудников к целям компании. Иначе будет "кто в лес, кто по дрова".
Если вы приходите на работу за деньгами – вы никогда не вырастите и не будете нормально зарабатывать. Уж простите. Вам доступно 100%, а вы возьмете только 10%.
3. Определитесь кто вы.
Есть такие люди, которые являются отличными специалистами и они счастливы на своём месте, и не желают никакого карьерного роста. И это здорово! И не нужно уходить с любимого места, поддавшись влиянию модных тенденций. Ни в коем случае не ломайте себя. Разберитесь кто вы! Менеджер, специалист или руководитель (предприниматель)? Читайте «Предпринимательский миф» Майкла Гербера. Эта книга поможет вам определиться к чему вы готовы.
Данная статья, как я упомянула в начале, для тех кто хочет большего и чувствует что способен на большее. Придерживаясь основных правил, вы сэкономите время и деньги, двигаясь к своим целям.
Однако, не бойтесь ошибиться! А, так как вы меня читаете, вы уже вооружены важными тонкостями и у вас обязательно всё получится!
*** Подписывайтесь и ставьте лайк ;) Здесь всегда полезно и актуально!