Когда только начинаешь строить карьеру, важно правильно выбрать компанию для старта. Такую, где будет много возможностей, достойные условия, где работать будет интересно и при этом останется время на личную жизнь. Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» составили чек-лист, который поможет выбрать такую компанию.
1. Уважает своих сотрудников
⛔️ С начала 2020 года в России стало на 1,4 млн безработных больше. Главная причина - глобальный кризис. В более безвыходной ситуации оказались люди, официально не закрепившие трудовые отношения с работодателем и лишившиеся каких-либо гарантий.
Официальное трудоустройство - самое важное, на что следует обращать внимание при поиске работы. Более того, в крупных уважаемых компаниях оплачивается и стажировка - работодатель понимает, что труд должен быть вознагражден, и предоставляет всем сотрудникам - вне зависимости от внутренней иерархии - одинаковые условия.
✅ Например, в “Филип Моррис Интернэшнл” (ФМИ) со стажерами заключается договор на определенный срок, который может быть при необходимости продлен. То же самое происходит и в других крупных международных компаниях, уважающих труд и время своих сотрудников.ные компании ФМИ в России всегда ищут людей, которые усилят команду.
2. Помогает адаптироваться с первого дня
⛔️ Каждый, кто хоть раз менял работу, знает, как чувствуешь себя первые дни на новом месте: вокруг новые люди, другие задачи, иначе устроена работа. Если остаться с этим один на один, на адаптацию могут уйти месяцы. Поэтому так важно, чтобы рядом был человек, который не просто покажет дорогу до столовой, кабинета руководителя и кофе-поинта, но и объяснит, как устроена работа, и поможет скорее включиться в процесс.
✅ В ФМИ у каждого новичка есть свой бадди — коллега, который становится ментором. До пандемии всех, кто только начал работать в компании, приглашали на обучающие сессии и встречи с руководителями за чашкой кофе с круассаном. А теперь новички вливаются в коллектив с помощью регулярных видеоконференций.
3. Дает возможность учиться и строить карьеру
⛔️ Даже самая интересная и любимая работа со временем надоест, если не учиться ничему новому, не выполнять нестандартных задач и не смотреть на свои обязанности под новым углом.
✅ Неважно чем вы занимаетесь: работаете на производстве, в продажах, в офисе, проводите исследования или испытания, в аффилированных компаниях ФМИ в России вы всегда будете учиться и сможете двигаться по карьерной лестнице.
Что это значит? Для вас регулярно будут проводить тренинги и обучение прямо на рабочем месте, к вам будут приходить гости из других департаментов компании, чтобы поделиться знаниями и опытом. Вы и сами сможете побыть учителем, если захотите.
Все это сделано для того, чтобы все, кто захочет, могли перевестись на работу в другой филиал компании в любом из 100 городов России или переехать за границу. А те, кто не собирается никуда переезжать, могли строить карьеру в своем городе. Итог — больше тысячи сотрудников аффилированных компаний ФМИ в России переезжают, переходят из одного отдела в другой, растут в своих подразделениях.
4. Помогает соблюдать work&life balance
⛔️ Вы сова и не можете подняться из постели, чтобы приехать на работу к 9 утра? Или, наоборот, встаете рано, но ваше утро расписано по минутам: приготовить завтрак, отвезти сына в детский сад, сходить на фитнес? Если компания, в которой вы работаете, заботится о сотрудниках, все это не должно стать проблемой. Ведь важно не то, во сколько вы приходите и уходите, а то, что у вас есть достаточно сил, чтобы хорошо делать свою работу. Все равно, с 9 до 18 или с 11 до 20.
✅ Чтобы успевать заниматься йогой или танцами, ходить на курсы английского или просто проводить вечера с семьей, в ФМИ можно скорректировать привычный офисный график так, как вам удобно.
5. Всегда поддерживает и помогает интересно проводить время
⛔️ Часто работа в крупной корпорации превращается стресс. Постоянные переработки, давление начальства, погоня за результатами. Такую работу сложно любить и отдаваться ей полностью.
✅ В ФМИ об этом прекрасно знают, поэтому не допускают такого у себя в компании. Наоборот, здесь заботятся об эмоциональном состоянии и здоровье сотрудников:
- компенсируют затраты на питание,
- поддерживают занятия спортом,
- выдают полис ДМС и организуют профилактические осмотры.
А еще постоянно устраивают неформальные мероприятия: где все играют и общаются. Даже сейчас, во время пандемии, каждый сотрудник может ходить, например, на онлайн-йогу, лекции о практиках осознанности и получить психологическую поддержку корпоративного психолога.
Чтобы узнать, на какую должность можно прямо сейчас устроиться в ФМИ, листайте дальше.
Подписывайтесь на страницы компании в соцсетях, чтобы не пропустить информацию о новых вакансиях и стажировках.