В ближайшее время ожидается дополнение ТК РФ новой статьей, законопроект уже был внесен в Госдуму. С помощью данной статьи будет регулироваться порядок обращения сотрудника в суд, если возникли неправомерные действия или бездействие компании, нанесшие моральный вред работнику.
Если данные поправки будут приняты, статья 391 ТК РФ дополнится положениями, на основании которых можно будет решать
В ближайшее время ожидается дополнение ТК РФ новой статьей, законопроект уже был внесен в Госдуму. С помощью данной статьи будет регулироваться порядок обращения сотрудника в суд, если возникли неправомерные действия или бездействие компании, нанесшие моральный вред работнику.
Если данные поправки будут приняты, статья 391 ТК РФ дополнится положениями, на основании которых можно будет решать трудовые споры по возмещению нанесенного работодателем морального время работникам через суд, согласно срокам, прописанным в статье 392 ТК РФ.