Предновогоднее время — это не только запах мандаринов, оливье и елки. Но и аромат новогодних премий, а также свежих финансовых планов на следующий год.
Уже попросили о повышении зарплаты? Или думаете, сейчас не время — кризис и т.д.? Что ж, и это первый миф.
1. «Из-за кризиса теперь никому не повысят зарплату...
...Хоть бы не уволили бы, да и ладно». Кризис идет в ногу со мной и мои поколением, кому 30 или около, практически всю трудовую жизнь, начиная с 2008 года. Бывало то лучше, то хуже. Но если в любой момент времени спрашивать: «А сейчас благоприятная финансовая обстановка?», то утвердительного ответа не получилось бы никогда.
Тем не менее, как-то люди живут, работают, некоторые получают повышения по карьерной лестнице и в зарплате. Это можете быть и вы. Во всяком случае, хотя бы, чтобы как-то угнаться за инфляцией. Ведь сто тысяч рублей сегодня — это «новые 50».
2. «Руководитель должен сам предложить повышение»
Я до сих пор в шоке, что люди в такое верят, но слышала своими ушами неоднократно. В основном от девушек. Не знаю, отчего это, может, дамы у нас воспитаны на Булгакове и на «сами придут и сами все дадут». Честно, девушки, лучше вы это бросьте!
Мне повысить зарплату руководитель предложил (если быть точнее, предложилА) лишь раз за более чем 10 лет. У нас и так женщины зарабатывают процентов на 30 меньше мужчин, и во многом благодаря этой восхитительной скромности.
Для наглядности представьте себе, что это значит, — что вы пару месяцев в году работали бесплатно. От такого шока ваш рот сам собой откроется, и оттуда начнут вылетать нужные звуки.
3. «У меня такая ситуация, поэтому мне должны прибавку»
По-человечески это понятная мысль, что вот, если у вас, допустим, трудности или прибавление в семье, то нужна прибавка в зарплате. И, пожалуй, иногда это может быть понятно руководству в каких-то компаниях семейного типа или старого образца.
В большинстве же современных компаний стоит мотивировать прибавку вашими достижениями/задачами/расширением функционала. А исходить из ваших нужд — это все-таки ошибка.
4. «Просить повысить зарплату чревато»
Воспринимаете просьбу о повышении как унижение (уже звучит парадоксально, правда?) или наглость, а отказ как оскорбление, отвержение и то, что вас поставили на место? Тогда, конечно же, ваши опасения понятны.
На самом деле, нужно подойти к вопросу спокойно и по-деловому. Лучше заранее изучить рынок. Подкрепить свою просьбу аргументами. Но и быть готовыми к отказу. Иногда такой разговор не дает результат сразу, но позволяет прояснить и обозначить ваши ожидания на будущее.
За свою жизнь я просила повышения зарплаты раз 10. Примерно в половине случаев мне отказывали, но в половине говорили да. А у вас как? Спрашиваете? Чем мотивируете? Что отвечают?