Закон о новом расчёте МРОТ [Минимальный размер оплаты труда] (42% от медианной зарплаты) прошёл 1-е чтение, в 2021 г. он составит 12 792 руб. Однако к 2-му чтению, которое состоится в ближайшее время, внесли поправку: по ней минималка не сможет снижаться даже при снижении медианной зарплаты.
«Это был серьёзный подводный камень нового расчёта, — говорит руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич. — Знаете, как считается медианная зарплата? Возьмём трёх человек — у одного зарплата миллион, у второго — 10 тыс. руб., у третьего — 20 тыс. Если считать среднюю, выйдет 300 тыс., а если медианную — всего 20 тыс. То есть в условиях кризиса, когда бедные беднеют, средняя зарплата может не уменьшаться, а медианная будет падать. Впрочем, запрет уменьшать МРОТ [Минимальный размер оплаты труда] при её падении ситуацию не спасёт. Если МРОТ [Минимальный размер оплаты труда] не будет расти, это тоже плохо, снизится покупательская способность населения. Мало того, по закону эти параметры должны пересматриваться лишь раз в 5 лет. Это ещё один подводный камень, который надо устранить».
Заботой нас периодически радуют, только забота эта выглядит весьма фальшиво - то со МРОТ [Минимальный размер оплаты труда] что-то пытаются делать, то предлагают ввести базовый доход ...
Нет, я конечно согласен, что надо законодательно установить минимальную величину зарплаты, только эта минимальная величина должна соответствовать текущей ситуации и позволять прожить по низшей планке - оплатить коммунальные услуги, купить минимально необходимый продуктовый набор, купить необходимую одежду и обувь, купить минимальный набор лекарственных препаратов и т.д. Установка МРОТ [Минимальный размер оплаты труда] по иным критериям, на мой взгляд, - лишь "высасывание из пальца" какой-то цифры, которая пригодна только для красивой картинки в статистике.
Смешно (на самом деле это смех сквозь слезы и крайняя форма недоумения), когда чиновники с миллионными доходами утверждают, что смогут прожить на МРОТ [Минимальный размер оплаты труда]...
На мой взгляд, было бы гораздо справедливей установить жесткую доходную шкалу для любых государственных должностей - чиновников и сотрудников государственных предприятий: директор или глава ведомства не может получать, включая зарплату, премии и иные бонусы, более чем в 5 раз, относительно сотрудников с наименьшей зарплатой. Для коммерческих организаций установить жесткое требование: зарплата (кроме сдельной) не может быть ниже прожиточного минимума, учитывающего стоимость всех жизненно-необходимых трат граждан - коммунальные услуги, еда, одежда, обувь, лекарства и т.д. Полагаю, что, на данный момент, такой минимум будет не ниже 25-30 тысяч рублей в месяц.
Это всего лишь мои мысли вслух.
Если Вам понравилась моя статья, не забудьте оценить её лайком и поделиться с друзьями в социальных сетях!
Если по содержимому данной статьи у Вас есть собственное мнение, поделитесь им в комментариях.