Трудовая миграция по мнению многих официальных умов - процесс необходимый и важный для развития межгосударственных отношений, а самое главное для улучшения жизни населения.
Тут конечно сразу возникает много вопросов насчет улучшения жизни населения...
Думаю, у жителей Москвы особенно неоднозначное отношение к этому вопросу. По крайней мере мои друзья-москвичи постоянно поднимают эту тему, для них она является достаточно проблемной. Но при этом, улицы Москвы всегда опрятны и чисты и чистят их совсеееем не москвичи...так что есть над чем подумать..
Однако, сейчас въезд мигрантов на территорию нашей страны не так прост, как кажется, требуется: пройти мед. комиссию, оформить патент, сдать экзамен и так далее.
В настоящее время Минстрой отмечает дефицит рабочей силы в строительстве по всей России. Основной причиной специалисты называют последствия ограничений из-за COVID-19.
Закрытие границ, переход рабочей силы из сферы строительства в сферу производства, так как продолжительное время стройки были остановлены и работа де-факто отсутствовала, не востребованность профессий среди местного населения (???), все эти причины, к сожалению, и способствовали по мнению правительства возникновению нехватки рабочих рук.
Особый отток, как говорят, наблюдается среди выходцев из Узбекистана, Таджикистана и Украины.
Не знаю даже, насколько это близко к реальности? С одной стороны в России действительно многие не хотят работать на стройке разнорабочими, с другой - я бы не сказал, что среди наших граждан в провинции есть прям изобилие вакансий для мужчин без специального образования и почему бы им не пойти на стройку - ну не знаю.. не верится, что они настолько избалованы или ленивы..
а вы как думаете? что в вашем регионе?
Читая федеральные СМИ последнюю неделю заметил много информации о том, что в настоящее время государство прорабатывает возможность упрощения оформления документации для трудовой миграции.
Стоит отметить, что упрощенный порядок планируется сделать не для всех, а только для тех работодателей, которые гарантируют обеспечение санитарно-эпидемиологического контроля.
Например - тесты на COV-19 не ранее чем за 3 дня до приезда;
Именно работодатель должен будет поставить нового работника на миграционный учет, организовать место проживания, трудовые отношения должны быть оформлены официально (но будут ли...?).
С трибун говорят о том, что это позволит сократить потребность застройщиков в рабочей силе, и будет способствовать официальному оформлению рабочих отношений, а значит уплаты работодателем всех сопутствующих налогов и сборов.
Верите в это?
Хотелось бы, чтобы было так, но мне кажется у всех на слуху пословица о том, что "строгость наших законов компенсируется необязательностью их исполнения"..
Поэтому, остается надеяться, что наша миграционная политика не последует за известными печальными примерами и контроль за соблюдением миграционного законодательства действительно будет жестким и эффективным.
А получилось ли это - узнаем лет через 10 видимо..
_____________________________________________________________________________________
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, проверьте насколько вы ориентируетесь в системе правоохранительных органов России в коротком тесте по этой ссылке. Удачи!