Трудоваяя книжка теряется либо по вине работника, либо по вине работодателя. В любом случае при утере трудовой книжки работодатель по последнему месту работы выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления о его выдаче.
1️⃣ Если трудовая книжка теряется по вине работника, то её восстановление производится за счёт работника.
Для этого работнику необходимо:
➡️ Обратиться с заявлением о восстановлении трудовой книжки к работодателю по последнему месту работы;
➡️ Предоставить работодателю все документы, подтверждающие трудовой стаж (приказы о приеме на работу, приказы о переводе, о поощрении; об увольнении и пр.).
2️⃣ Если трудовая книжка теряется по вине работодателя, то её восстановление производится за счёт работодателя. В этом случае работник представляет работодателю все имеющиеся у него на руках документы, подтверждающие трудовой стаж. Остальные документы работодатель запрашивает самостоятельно.
☝️Хорошим подспорьем для восстановления записей в трудовую книжку будет заверенная надлежащим образом копия трудовой книжки. В этом случае все записи в трудовую книжку восстанавливаются согласно копии трудовой книжки.
❗ Совет: всегда храните документы по всем местами вашей работы (трудовые договоры, приказы о приеме на работу и об увольнении, приказы о поощрении и пр.) При устройстве на каждую новую работу просите работодателя удостоверить и выдать вам копию трудовой книжки. Это позволит вам в кратчайшие сроки восстановить трудовую книжку.
❓ Кто-нибудь из вас терял трудовые книжки? Теряли ли ваши трудовые книжки работодатели?