Найти в Дзене

Рассказываю, как копирайтеру реагировать на критику+что делать, чтобы ее в будущем не было.

Работодатели очень части критикую тексты копирайтеров. Это вполне нормальная практика, если обратная связь идет без оскорблений и т.п. Начинающим авторам очень трудно слышать негатив по отношению к своим текстам, знаю по себе. Чтобы легче пережить правки и замечания по текстам, предлагаю вам идти по следующей схеме:
Первым делом, если вы хотите расти и заполучать уважение работодателя, не нужно

Работодатели очень части критикую тексты копирайтеров. Это вполне нормальная практика, если обратная связь идет без оскорблений и т.п. Начинающим авторам очень трудно слышать негатив по отношению к своим текстам, знаю по себе. Чтобы легче пережить правки и замечания по текстам, предлагаю вам идти по следующей схеме:

Первым делом, если вы хотите расти и заполучать уважение работодателя, не нужно молчать в ответ на критику и на все соглашаться. Сданный текст - это ваша работа, и вы имеете полное право ее защищать. Особенно это актуально в ситуации, когда заказчик неопытен, а вы профессиональный автор.

Но как именно давать обратную связь на критику? Спокойно и уверенно. А также проходя по основным вопросам:

Что именно вам не понравилось?

  1. Почему это вам не понравилось?
  2. Как именно вы представляете идеальный итоговый вариант?
  3. Чтобы вы еще хотели видеть в тексте?

После полученных ответов вы можете пойти редактировать материал или "добить" заказчика аргументированным ответом, если знаете, что он неправ.

Мой метод принятия заказов в работу и минимизация возможной критики в будущем

К вам приходит заказчик и говорит:

  • "Мне нужна статья на тему "Почему нужно удалять зубы мудрости до 25 лет", объем - 5 000 знаков". Возьмете?

Если вы сразу же отвечаете "да", то в процессе выполнения работы и ее сдачи могут возникнуть негативные моменты, которые приведут даже к разрыву сотрудничества. Правильный ответ такой:

  • "Спасибо за обращение! Мне очень хотелось бы выполнить ваш заказ, когда мы можем созвониться и обсудить его подробнее?"

Если заказчик быстренько сваливает после такого сообщения, то радуйтесь, вы сбежали долгой, неприятной, а может быть и бесплатной работы.

В процессе переговоров нужно затронуть следующие нюансы:

  1. Желаемый стиль, подача материала.
  2. Цель текста - информационный, вовлекающий, продающий (если работодатель не разбирается, то необходимо все спокойно объяснить).
  3. ЦА, кто рассказывает материал (клиника, врач или ноунем).
  4. Сроки сдачи.
  5. Площадка, куда будет публиковаться материал.
  6. Ваши условия работы. Например: по предоплате, бесплатное написание только половины текста и его оплата после проверки и т.п.
  7. Указание вашего авторства/ нет.
  8. Индивидуальные нюансы в зависимости от ситуации.

Почему я предпочитаю именно аудио- или видеосвязь? Потому что голосом намного легче наладить контакт с человеком, это показывает вашу экспертность и открытость к сотрудничеству. Также если все эти вопросы задать в переписке, то вам элементарно могут проигнорить, ответить "на отстать", либо вы чего-то не поймете в ответе. Это классика в переписке.

Не бойтесь созвонов, телефоны - наши рычаги к высокооплачиваемой работе. Хотите созвониться?)

Как именно действовать в том случае, если заказчик «уперся»? Законными методами. Специально для этого подготовлен "бриф-отмычка", который вы можете скачать ниже.

В чем сила этого брифа? В том, что в нем содержатся все моменты, которые могут вызывать споры или неудовольствие. Дайте клиенту – пусть заполняет и указывает проблемные места. Так – честно. А говорить «не нравится все» или «что-то не так» далеко не вариант.

Тепеь ам достаточно просто дать этот опросник заказчику и ждать обратной связи. Поверьте, понимая четко суть проблемы, можно значительно улучшить качество статьи или любого другого текста.

И помните, что вы имеете полное право требовать заполнения брифа, поскольку вы уже вложили свой труд и вовсе не обязаны дарить кому-то материалы.