Национальное объединение изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ)- это реестр специалистов в области инженерных изысканий и подготовки проектной документации.
Для того, чтобы оказаться среди членов специалистов НОПРИЗ надо отвечать определенным критериям (высшее профобразование, 10-ти летний стаж работы по профессии и др.)
Если все эти условия соблюдены, специалист может обратиться с заявлением в Национальное объединение и в течение двух недель его включает в реестр НОПРИЗ.
Что дает членство в реестре НОПРИЗ
Для геодезической организации важно состоять в саморегулируемой общественной организации. Членство в СРО необходимо для того, чтобы выполнять геодезические работы по договору с застройщиками и техзаказчиками.
Членство в СРО, в свою очередь, возможно только при наличии в штате организации сотрудников, внесенных в реестр НОПРИЗ. Минимальное количество сотрудников - 2 человека. Эти требования появились в 2017 году, с принятием закона 372-ФЗ.
Таким образом, член НОПРИЗ будет более востребован на геодезическом рынке, нежели рядовой геодезист, его охотно возьмут в штат, даже если он вовсе откажется выезжать на объекты.
"Аренда и продажа" членов НОПРИЗ
Теперь поговорим о темных сторонах реестра НОПРИЗ. С момента принятия закона 372-ФЗ от 03.07.2016 геодезические фирмы, дабы не потерять членство в СРО, занялись активными поисками специалистов, из официального реестра НОПРИЗ.
На подобный спрос, появились так называемые "поставщики" специалистов, которые предлагают фирмам купить пакет документов для трудоустройства специалиста – члена реестра НОПРИЗ.
Подводные камни покупки специалистов НОПРИЗ
- Специалист даже не догадывается, что он трудоустроен по бумагам в какую-то фирму. Соответственно, если его принимают в штат другой организации, всплывает факт двойного, а значит незаконного трудоустройства.
- Сотрудник, который предоставил для трудоустройства свои документы, и геодезическая компания "купила" такое трудоустройство, начинает требовать оплату труда, фактически не работая. За каждую подпись на проектной документации может запрашивать кругленькую сумму, понимая, что без его подписи не обойтись. Уволить сотрудника нельзя - чревато для фирмы.